36 Responses to “M-am saturat de pizdele inutile cu joburi inutile”

  1. Tavi says:

    Am lucrat cumva la aceeasi firma?? :-))

  2. Andrei says:

    Si mai interesant e cand nici faza cu “nu faci nimic” nu ti-o pot baga, pentru ca esti sclavu’ sef de la programare si mai sunt fo’ 5 sub tine si treaba merge. Atunci cele 2 pizde, hr si meneger, lasate interimar de un actionar majoritar neinspirat, recurg la chestii dure: “noi am incercat sa va insuflam spiritul de lidarșip, da’ n-a mers”, “ati inselat increderea firmei” și, preferata mea “ati intrecut orice masura, e a 3-a oara anul asta cand intarziati 30 de minute”. Evident, nu ma dadea nimeni afara, doar ca era sezonul de mariri si dupa ce l-au scos si pe omul care ducea firma in spate ca “satisfacator, 2.85% marire” nu ma asteptam sa ma perieze pe mine, ca ce pula lor… Trebuie sa isi acopere cumva incompetenta si bonusurile si sporurile, ca ajunsesem in pula mea sa avem singura hrista cretina platita cu 2000 de euro net lunar + bonusuri din toata europa asta mare, in special pe pielea alora care fac vudu de analfabeti cu “calc’latoarili alia”, nu ca intelectualele de ele.

    Sclav mai prost decat pizda romanca care se mai crede oprimata la 70 de ani dupa emancipare(mai putin drepturi reproductive) si 22 de ani de la eliminarea decretului NU stiu. Toate speriate ca le futi, toate convinse ca sunt foarte dragute si jucause, toate convinse ca barbatii aia rai nu le lasa in d-astea cu transpiratie, cand se orienteaza singure la supt pula in taior.

  3. cath says:

    AMEN!
    ce nu suport pizdele de la recrutare carora le cad mainile daca iti trimit un mail in care sa iti spuna: “bai, fraiere, cauta-ti in alta parte!”

  4. Onix says:

    Am un prieten IT-st la care tot urla seful lui (si nu numai), ca nu face nimic toata ziua, ca se joaca WOW, ca fute banii firmei degeaba blablabla. Pana s-a saturat si …nu a mai mers internetul vreo juma’ de zi! Pfuuooaiiii, oroareeee! Tone de recolte s-au stricat pe Facebook, o gramada de pesti au ramas nehraniti, fatuca de Messenger era trista. Dupa ce li s-au urcat zaharul la cap de nervi, prietenul meu a bagat inapoi mufa pe care o scosese cu o zi inainte! Acum era eroul tuturor! 😀

  5. NameSpoof says:

    E fascinant faptul ca ele se cred buricul pamantului. Daca ar avea un blog, ar scrie ca functia lor e de baza, si cable guy e inutil, ca oricand pot externaliza departamentul de IT.
    Oh wait… se intampla deja.

  6. Manowar says:

    Da, daca ar avea un blog, asa ar face. Da’ cine l-ar scrie? Persoanele alea care vin cu dume de genul “cartofi prajiti chic” si au idei ca “fa-ti agrafa cu paiul de cola”?

    Ce sa-i faci…Unii n-au.

  7. fish says:

    tre’ sa fie si seful calm cumva daca tot vede zi de zi ca planul de afaceri e doar un vis de care toata lumea e convinsa ca nu va fi atinss.

  8. Monica says:

    Si eu m-am saturat de cei care folosesc cuv ‘job’

  9. NameSpoof says:

    @Monica: Năimi suna mai bine? 🙂

  10. V says:

    se ocupa de numararea angajatilor din firma si se asigura ca atunci cand vine pastele ma-tii si craciunu’ lu’ bou’ de taica-tu, fiecare angajat are o plasa cu un cozonac si-o sticla de ulei (sa moara Fram, au vrut unii sa-mi dea fix asta bonus de Craciun, le-am dat sacosa femeilor de serviciu – jur)

    Abroad e posibil sa-ti schimbi parerea cand vine spaniolul cu “cesta de navidad” si-ti tranteste un picior de porc afumat, jambon dala sau cum ii zice, de vreo 10 kg plus vin.

  11. Șerban says:

    Tu de când lucrezi cu mine, bre?

  12. Manowar says:

    Stati linistiti. Eu lucrez cu vreo 60% din populatie.

  13. animal00 says:

    de fapt tu esti un gras frustrat si urat. Si ai si poza nasoala in avatar

  14. Sabotor says:

    @V
    eu cred ca alta era ideea in fragmentul ala….

    din nefericire, astea le gasesti in orice companie… n-ai unde sa fugi sa scapi de leprele astea…

  15. Monica says:

    nota bene: si alea care arata nasol sug pula asa ca impartirea pe categorii nu isi are sensul in contextul asta

  16. Manowar says:

    @Monica: nimeni nu angajeaza in Romania urate pentru c-au supt pula cuiva. Sunt suficiente gagici misto care o sug misto si tot n-au job, stii?

  17. Monica says:

    nu cred ca vrei sa pui pariu.uratele o sug mai bine pt ca nu au la indemana perspectiva vizuala. sa zicem CA CUnosc cateva cazuri, as putea spune mai multe decat suficiente. keep up the good work

  18. alin says:

    Mare dreptate ai cu pizdele din HR.
    La fosta companie la care am lucrat nu se ocupa HR-ul cu recrutarea. Aveai interviu cu viitorul tau sef, cineva care stia cu ce se mananca jobul.
    Si mi se pare absurd ca una de 20 si ceva de ani, care a terminat probabil SNPA sau vreo “facultate de soft-skills” sa te intervieveze, atat timp cat nu poate avea cunostintele necesare pentru a-si putea forma o parere si despre un inginer si despre un contabil si despre un om din vanzari, etc.

  19. Bogdanov says:

    @alin

    Oricum vei da interviul si cu seful de departament. Gandeste-te totusi ca firma scoate la bataie 1 job pentru care aplica 300 de persoane. Doar nu te astepti ca seful de daprtament sa stea sa filtreze prin CV-uri, sa se intalneasca cu toti neica-nimeni care au facut un curs de Cisco si se dau experti in retelistica. Trebuie sa exista un buffer: aici intervine HR-ul.

  20. Liviu says:

    @Bogdanov

    Si cum se prinde HR-ul ca tipul cu un singur curs Cisco nu e expert in retelistica? Asta de la HR fac o filtrare simple be baza anilor de experienta si ce buzzwords sunt sau nu sunt pe cv atat. Problema tot de la HR e, pentru ca din cauza anunturilor vagi vin 300.
    Pe principiul cautam “Senior Developer 3-10 ani”. E in interesul HR-ului sa vina multi astfel isi justifica salariul. Daca anunturile erau data corect aplicau 50 de oameni care mai departe erau filtrati la 10 dupa un telefon screening cu o persoana tehnica.

  21. Eeegroeg says:

    frustratule, ai dreptate :)) .. dar gresesti 😉

  22. Aurel says:

    Desi ideea articolului e buna, in mare parte am citit un mesaj care nu e deloc mai bun cu ceea ce incerci sa critici. Limbajul pe care l-ai folosit il aud in pietele de vechituri si la balciurile tipic tiganesti. Atunci cand vrei sa dovedesti ceva care se aseamana bunului simt trebuie, in primul rand, ca tu sa dai dovada de bun simt! La tine lipseste cu desavarsire!

  23. Manowar says:

    il aud in pietele de vechituri si la balciurile tipic tiganesti

    Interesant. Exact ce faci acolo?

    Atunci cand vrei sa dovedesti ceva

    Nu vreau sa dovedesc nimic nimanui.

    sa dai dovada de bun simt! La tine lipseste cu desavarsire!

    Ai dreptate.

  24. sorin says:

    Prietene..ce pot sa zic..ESTI TARE!
    @Aurel : bunul simt la noi a devenit ceva exotic, insa lipsa lui in acest context scoate in evidenta gravitatea a ceea ce se intampla.
    Exemplu :
    – la firma la care voi lucra, din cate am numarat eu : 12 HR-ite,
    firma cu 300 de angajati.
    – marketing : vreo 10 cucoane si vreo 2 tipi – toti stau si o freaca (se uita ca curcile in lemne la un monitor unde au deschis doar mail-ul – cacofonie intentionata)
    Cert este un singur lucru : intr-o firma in prezent, 20% din angajati produc, restul sunt ca si capusele astea vehiculate in presa, stau si “sug”. Dar am divagat de la subiect.

    Bafta!

  25. Razvan says:

    Foarte trist! Nu doar ideea abordata si limbajul pe care ai reusit sa “vomiti” gandurile astea care, crede-ma, sunt ,pe cat de ne-retrograde vrei tu sa para, niste mizerii din capul unui copil frustrat si pedepsit de soarta cu un intelect mult sub medie, ci si “cireada” care te aplauda pentru izbanda ta epica. Dar sa-i lasam pe ei deoparte. Hai sa vedem daca tu mai ai scapare din prostia asta care te poseda. Fii atent aici! Exorcizare in trei pasi:

    1. In cazul in care ai prietena sau sotie (fapt indoielnic), mergi la ea, explica-i cat de inutila e ea pt societate si roag-o sa se incadreze singura in una dintre categoriile descoperite de tine. Vezi ce reactie o sa aiba si poate ca parerea cuiva mai apropiat sa te faca sa mai si gandesti putin, daca esti capabil de asa un travaliu. NOTA: Chestia asta poate merge si cu mama ta.
    2. Daca pasul unu nu a avut niciun efect, ia fa tu, ca un baiat destept ce incerci sa te afisezi o companie numai cu barbati super inteligenti, asa dupa asemanarea ta si mai scrie-ne peste vreo doi ani, sa ne povestesti despre prosperitatea companiei tale, fructul testosteronului vostru iluminat. In compania ta, tu poti sa fii cel mai important angajat, fara sa te mai deranjeze vreo scarba de la HR cu rahaturile ei de retardata.
    3. Cum adica, nici pasul doi nu a mers? Atunci, amice, imi pare rau, dar societatea ar trebui sa renunte la exponate de genul tau. Cel mai bine ar fi sa stai linistit in scaunul tau de mega-smecher, care din pacate nu poate scrie fara sa scoata un cuvant urat din tastatura pentru ca altfel nu putea atrage atentia cu o idee atat de penibila. Sunt sigur ca poti sa iti faci treaba ta super importanta de IT-ist fara sa mai regurgitezi asemenea tampenii.
    Acuma fara misto, accepta si tu faptul ca nu ai nici cel mai mic talent la scris, trage aer in piept, potriveste-ti ochelarii pe nas si fa-ti tu treaba ta asa cum trebuie, fara sa mai bagi in seama creaturile astea inutile care se invart prin jurul tau. Chiar daca sunt atat de multe, nu o sa poti tu sa schimbi situatia tinand un discurs atat de penibil si prost. A! Si poate daca pe viitor mai incerci sa scrii ceva, mai redu si tu numarul de “puli” din text, desi stiu ca e contrar crezului tau.

  26. Manowar says:

    @Razvan Anghel: (ti-am pus si numele cu bold, sa apara pe google cand te cauta cineva, estimez eu c-o sa depaseasca la cautari alte site-uri, felicitari!): dupa 105 likes/shares, era de asteptat sa apara si-un tampit cu ceva wall of text si pareri despre mine. E OK, sub 1% e acceptabil.

    Esti irelevant. Move along.

    P.S Pentru un gaozar neterminat, vorbesti cam mult si ai o mecla de imbecil chel. N-ai vreo olimpiada de sport de castigat sau ceva? Chiar, te-ai gandit mult inainte sa-ti treci in CV c-ai fost HOSTESS? Ia sterge-ti tu mucii si da-i drumul de-aici, ca sunt baieti multi, mari si rai pe pagina asta, iar unii dintre ei isi baga pula-n ma-ta. Ia ia-ti tu dumele astea de callcenterist basit cu figuri de management de pe pagina mea si nu mai calca pe-aici, ca esti exact una din pizdele inutile de care vorbesc si, culmea, o mai si admiti, fix in CV…domnisoara HOSTESS. Lua-ti-as engleza aia “avansata” in pula.

  27. mirc says:

    Săracu’ Razvan-Alexandru Anghel, oare o fi pârțar?

  28. Robert says:

    Va luati de oameni “insarcinati”…

  29. mel says:

    Despre HR “numa de bine”. Mai greu e cand ai o proasta din asta HR-ista in familie si vomita numai idiotenii la “masa de duminica”. A terminat psihologia frate si ea se stie la oameni, numai ca dupa cum se comporta zici ca nu o prea duce capul, la subtilitati mai avansate.
    Tot de la ea citate, “pe timp de criza, cand firma concediaza angajatii e importanta sa ai o echipa buna de HR”. Buna de concediat, dupa parerea mea – dar ce stiu eu ca nu am scoli din astea.

  30. fish says:

    ce inseamna SRL-D ? 😀
    dar “Pascal, Fox si HTML”?

  31. Manowar says:

    Pascal, Fox si HTML erau trei baieti din gasca celor care l-au futut in cur pe Razvan Anghel.

    N-ar fi vrut ei, da’ ce poti face cu unul care-ti intinde manda si se recomanda “Razvan Anghel – hostess”?

  32. fish says:

    plm, adevarul e ca suna cam ca Ruby Rhod

  33. gheorghe says:

    Lol ce trist, ai ajuns sa lucrezi la mcdonalds…

  34. finch says:

    Trei pizde la HR plus sefa recent angajata, persoana foarte competenta, cu atestate in domeniu and shit. Vine ideea de participare la un concurs de triciclete mountain trike, deci, zic. Se ocupa una pizdulica stramta de problema, se trimite email la toata firma cu link catre fisierul excel pentru cine vrea sa se inscrie. Se inscriu oamenii si in fisier exista rubrica “marime tricou”, ca urma sa comande tricouri cu sigla companiei. Un coleg uita sa inscrie marimea in coloana respectiva. Intuiti urmarea? Pizda specialista in ale officeului da un sort si select dupa coloana “marime” si noteaza x=S, y=M, z=L si gata, comanda se face. Vin tricourile si evident ca avem si un prostul satului fara tricou, exact ala care nu bifase marimea. Mai departe, tricourile de fete sunt la fel la dimensiuni ca cele de baieti si le vin celor cateva sirene ca la rapperi, “yo mtv cribs”. Departament de HR super tare, ce frumos ne-a stat in tricoaiele alea…

  35. iannis says:

    Razvan asta are “aptitudini” in Pascal…hm eu stiu pe unul care le are in Turbo Pascal!!!

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *