60 Responses to “Mailuri”

  1. Mikimoto says:

    Ești un suflet pur.

    Eu, pe lângă alea 300 de emailuri zilnice, ar mai trebui sa verific minim 25 de liste de discuții [absolut tembel de irelevante] in MSTeams, alte 7 grupuri de pierdut vremea pe Yammer, vreo 12 Communities pe Confluence, 5 dashboards pe JIRA, 2 dashboards pe NetSuite, si… deja mi-am căcat creierul sub forma de diaree acida!

    Evident că am ales metoda: ai nevoie de mine, caută-mă și poate și vorbim…

    Sunt in leave de 4 săptămâni; cred că s-a resetat contorul de emailuri necitite, de vreo 6 ori, așa…

  2. Mikimoto says:

    Paid leave… ?

  3. Alex says:

    Cum dracu’ e tara asta a 5-a economie a lumii?
    Cat despre gazdele mele de peste Canal, (a saptea, aparent), efectiv intre 15 iulie si 1 septembrie toata fucking tara e blocata – vacances.

  4. Manowar says:

    Cum dracu’ e tara asta a 5-a economie a lumii?

    Simplu: restul sunt si mai cretini. MULT mai cretini. Plm, adica ai lucrat in Romulania si in Franta si inca nu te-ai prins? Cel putin francezii sunt campioni la trisomie-viteza si Down-obstacole.

  5. Alex says:

    :))
    Perfect de acord cu tine.
    … Numai ca pe primul loc e SUA.

  6. Manowar says:

    … Numai ca pe primul loc e SUA.

    Pai, acolo chiar se munceste. Prost, ineficient, dar mult.

  7. Alex says:

    Am un amic ce lucreaza la un spital din New York si care a avut intre octombrie si iunie 3 zile libere. In total.

  8. Manowar says:

    Am un amic ce lucreaza la un spital din New York si care a avut intre octombrie si iunie 3 zile libere. In total.

    Pai cred ca au vreo 10 in total plus sarbatorile or some shit.

    Aia ziceam, aia muncesc mult. Prost, dar mult.

  9. Orbu says:

    Aia nu au fost învățați la școală regula de baza a comunicării pe email. Când vrei să facă cineva ceva pe temă to adresezi cu “Dear Liviu” . Și îl pui in campul To. Niciodată nu scrii Dear Liviu , dacă el este în CC. Și dacă e side task pentru el, scrii in corpul emailului @Liviu.Boss ( user de outlook ) și îl mută editorul pe gagiu din CC /Bcc automat în To .
    El se vede in “To” , dacă scrie Dear altceva acolo, face scan până la @Liviu.Boss, vede ce-i de făcut și dacă are poftă de muncă face, dacă nu, reply cu motivul și aruncat mâța la altul, să se rostogolească bulgarele cu talent.

    Nu ai ce să cauți să pui în To cu nume de oameni care nu trebuie să facă nimic, doar de visibility. Aia stau frumos in CC și dacă vor intervin. Când nu se poate fără ei, persoana interesată îi mută pe ăia in To so pe restul in CC și îi întreabă “hello, could you ?”.

    Când vezi pe unu’ că scrie așa tre’ să îi dai, sau să găsești pe cineva care să îi dea palme peste bot; eu i-aș da afară, sau la angajare le-aș da un test de scris emailuri.

    Unde lucrez acuma, e lejer, 5-10 mailuri pe zi strict aia care chiar suntem interesați nu protestez dacă mai scrie vreunul stângaci.

    Dar la compania trecută eram ceva lead si un pic de pm pe urmă și primeam minim 50 de mailuri pe zi (pe care trebuia să le citesc – nu 300) . Și era companie cu multi indieni, ăștia au boala să pună toaaată compania in CC – pentru responsibility division.
    Si primul lucru când am ajuns în situații absurde de 50% mailuri care nu mă priveau , i-am luat la pula cu ce caut eu in mailurile alea. Așa, direct, în jumătatea conversației. Salut “X” ( ăla care a scris ultimul ), pot să te ajut cu ceva ? El singur in To, restul CC, ca să simtă presiunea :). Umm, nu știu ( nici nu mă cunoșteau, plm ).
    Păi, de ce pula mea sunt in To atunci?
    Că te-a adăugat “Y” , acum 5 reply-uri.
    Salut “Y”, pot să te ajut cu ceva ? Aaa nu , că, nu știu ce. Bine, scoateți-mă de aici până când aveți nevoie de mine și “carry-on”.
    Și când vedeam vreun mail d-ăla cu Dear All , tre’ să facem pula calului, reply înapoi ( dacă eram in To) cu “cine tre’ să facă ce, boss? ” De ce nu e ăla care tre’ să facă ceva singur in To si nu o te adresezi cu Dear X ?
    Si când chiar săreau calul, îi sunam, să vadă că sunt preocupat, și îi întrebăm telefonic dacă vor ceva anume de la mine, că mailul nu e clar.

    S-au uitat câțiva mai barosani strâmb și mi-au zis in ședințe că sunt cam pasiv-agresiv. Le-am spus că nu am nimic personal cu nimeni , da’ e cam mult zgomot în discuții și tre’ să avem un pic de claritate, iar după aia zici că am dat tonul la cor, că la fiecare 5 mailuri era minim unul de la din aia mai respectabili ( ca poziție ) decât mine, care o ardeau scurt și direct cu ( please remove me from this mail thread )
    Și n-am mai ajuns pe urmă la 50 de mailuri pe zi nici în hypercare și vorba aia, eu cam aveam treabă să citesc astea și unde eram in CC.
    Aaa și dacă vedeam că sunt mailuri cu Dear all , eu eram in CC și nu zicea nimeni nimic în 30 de minute sau ceva , citeam ce scrie pe acolo și începeam să dau taskuri suplimentare la aia de au scris anterior, așa punctual, tu fă a, tu fă b, întrebat șef cine tre’ să facă c , că mereu era ceva verificat incomplet, mereu era “loc de mai bine”. Gen “na Ilie , dacă nu ai de lucru și te bagi in seama cu mine și prost , na de aici, dacă vrei părerea mea, fă ceva util dacă tot te plictisești și scrii mailuri.”

  10. Florin says:

    Pula mea… Suna a pasare de responsabilitate. Eu am informat, e vina ta daca nu citesti emailurile. Eu am maxim 50 de mailuri pe zi si dau skip la vreo 40(daca nu recunosc numele si/sau subiectul).
    De asemeni, urasc meetingurile. Meeting, follow up meeting, pula mea meeting, si dupa se asteapta lumea sa si muncesti.

  11. Neurogamer says:

    Engine X =))) mooooooooor

  12. Rads says:

    La mine, la 50 de angajati, primesc in medie cam 10 mailuri pe zi, 9 din ele notificari din Jira care imi intra direct intr-un folder separat. Daca vrei sa faci development in ziua de azi, emailul e depasit; Slack sau ceva de genul e mult mai util, fiecare proiect/echipa cu canalul ei, control fin al notificarilor, abordari directe. Nu-i de mirare ca nu se face nimic pe la voi si ca trebuie sa trimiteti mailuri sa restartati Engine X-ul. Dar uita-te la partea buna…. cel putin nu e apache… si poate poate primesti un impuls curand sa te muti inapoi in WM.

  13. schipix says:

    Heheee. Sa vezi cum e aici la mine. Sa vezi cate tone de biti si ore de sedinte pentru un proiect basit. Pe scurt anul viitor in iulie expira certificatul pt Certificate Authority si trebuie inlocuita toata infrastructura PKI. Suna impresionant, dar sunt cam 7 servere in total (1xCA, 2xOCSP, 2xNDES si 2xCEP/CES). Babaete s-a dat startul (oficial) la proiect la inceputul anului asta. Ca neoficial au inceput pregatirile de mai demult. UN AN si fuckin’ JUMATATE! Da, ok mai sunt si alte chestii la mijloc in afara de instalarea si configurarea celor 7 servere, dar totusi … 18 luni !?

  14. Claw says:

    Am un amic ce lucreaza la un spital din New York si care a avut intre octombrie si iunie 3 zile libere. In total.

    Am avut un coleg care a venit din US of A si zicea ca atunci cand pleca de la birou la 7 il intrebau colegii daca in ziua aia a avut zi scurta.

    On-topic: la mine s-a mutat treaba pe Slack, dar pe mine ma seca asta. o gramada de spam si 1000 de canale pe care trebuia sa le urmaresti, de pierdeai toata ziua. Si pentru mai toti incepusera se ignore Slack-ul, aveam idioti care la fiecare mesaj foloseau @here si @channel, sa iti vina notificari.

  15. Rootus says:

    Pe scurt anul viitor in iulie expira certificatul pt Certificate Authority si trebuie inlocuita toata infrastructura PKI.

    Errr, why?!
    Sună a “mi s-au tocit anvelopele așa că înlocuiesc toată mașina”.

    (1xCA, 2xOCSP, 2xNDES si 2xCEP/CES)

    Și HSM-ul? Unde-i HSM-ul?
    Dacă e bal, bal să fie! 🙂

    (scuzați, plm, când aud cuvintele cheie “ca”, “pki” și altele din zonă, mă apucă ptsd-ul)

  16. animaloo says:

    Am avut un coleg care a venit din US of A si zicea ca atunci cand pleca de la birou la 7 il intrebau colegii daca in ziua aia a avut zi scurta.

    asta ziceau si astia de aici. Au venit niste colegi din sua si dupa 3 luni, cand trebuiau sa se intoarca acasa, plangeau

  17. Vinil says:

    Welcome to the banking/financial industry.
    E la fel la mine, doar ca aici e mai usor sa iti dai seama ce e tehnic si ce nu e. Iti amintesti ca o ardeam super depresiv cand am venit aici, nu? Acum imi intelegi punctul de vedere, doar ca eu nu iau 150k.
    Nah, nu am ajuns eu sa iti dau sfaturi tie, dar….nu cauta sens, logica, recunoastere sau apreciere, ci stoarce doar cat mai multi bani de la aia pana se termina contractul. Nu lua nimic personal, pana trece, si vizualizeaza doar datoria de la casa cum scade rapid si nu o sa trebuiasca sa mai tolerezi idioti la nivelul asta vreodata. Eu, in locul tau, nu as renunta, ci m-as purta de parca nu s-a intamplat nimic si m-as uita cum intra bani in cont pentru relaxare. Daca vor sa citesti mailuri sau ceva, zici “dada” si iti vezi de ale tale.
    Sunt sigur ca deja stii si tu asta, eu asa supravietuiesc.

  18. Florin says:

    Sau le poti raspunde diplomat: “Inca nu am ajuns sa citesc mailul trimis de tine. Asteapta si voi raspunde.”

  19. speedy.gonzales says:

    cand lucram in banca, o minte creata a venit cu ideea sa faca 2 grupuri de mail in care sa bage tot operationalul.
    pe grupurile alea de mail primeam zeci de mailuri pe ora pe chestii cu care nu avem nici o treaba.
    i-am zis sefului meu sa ma scoata din grupul ala, ca nu am treaba, dar mi-a raspuns ca atunci cand e o problema in IT ne intereseaza pe toti. ma rog, asta era genul de sef care ii placea sa se auda vorbind si cam jumatate din timpul petrecut la serviciu si-l petrecea vorbind la telefon.

    vazand ca nu am cu cine sa o scot la capat, am exploatat sistemul: am trimis un mail la Helpdesk in care ceream sa fiu scos din cele 2 grupuri de mailuri si l-am pus in CC pe ala care se ocupa de administrarea mailului.
    aia de la helpdesk au facut imediat ticket, iar administratorul de mail cum a vazut ticketul m-a scos imediat din grupuri, fara sa ma mai intrebe de ce vreau sa fiu scos din grupurile alea. adica ala a aplicat principiul “noi muncim, noi nu gandim”.

    dupa ce am iesit din grupurile alea, primeam maxim 30-40 hai 50 mailuri/zi, din care majoritatea erau mailuri automate de la helpdesk ca mi s-a alocat un ticket.

  20. Manowar says:

    Nu lua nimic personal, pana trece, si vizualizeaza doar datoria de la casa cum scade rapid si nu o sa trebuiasca sa mai tolerezi idioti la nivelul asta vreodata. Eu, in locul tau, nu as renunta, ci m-as purta de parca nu s-a intamplat nimic si m-as uita cum intra bani in cont pentru relaxare. Daca vor sa citesti mailuri sau ceva, zici “dada” si iti vezi de ale tale.
    Sunt sigur ca deja stii si tu asta, eu asa supravietuiesc.

    Asta fac.

    Am iesit acum dintr-un meeting de o ora. Habar nu am despre ce a fost, eu ma gandeam la cum trebuie sa ies si sa sun contabilul, cat mai am de plata pentru x si y, cat am de condus in weekend…de-astea.

  21. Laur says:

    Am avut un coleg care a venit din US of A si zicea ca atunci cand pleca de la birou la 7 il intrebau colegii daca in ziua aia a avut zi scurta.

    Eu in 15 ani de prasit am facut 30 de ore insumat overtime, asa ca nu prea inteleg faza asta cu muncit peste 8 ore pe zi, stat pana la 10 noaptea la birou, etc. Mai vedeam pe la financiar lume care se plangea ca a stat nustiucat, etc.

    Cam de ce accepta angajatii sa stea peste program in fiecare zi aiurea, fara ca sa fie vreo urgenta? Si cum de nu carteste nimeni, mai ales daca nu-i vezi sa coboare dintr-un BMW nou, ci tot in garsoniera stau si tot cu metroul vin? Eu as sta o zi, as sta doua, dup-aia rup usa la 4, sa ma dea apoi afara daca vor.
    Inteleg daca e o urgenta, dar nu e in fiecare zi. Iar daca e sa stau intr-o zi pana la 10 noaptea, a doua zi nu as vrea sa ma trezesc tot la 7 dimineata…

  22. schipix says:

    Errr, why?! Sună a “mi s-au tocit anvelopele așa că înlocuiesc toată mașina”.

    Asa a zis si MS, daaaar…sunt unii pe aici care nu se pricep la anvelope. Cum ar fi service owner-ul de exemplu.

    Și HSM-ul? Unde-i HSM-ul?

    Ala e la firma-mama. De fapt CA-ul nostru nu e nici root-CA si nici macar sub-CA. E un Intermediate CA.

  23. Alex says:

    @Laur
    Inceput de cariera…

  24. Laur says:

    Vad oameni trecuti de 30 de ani ca fac asta, nu cred ca sunt la inceput de cariera.

  25. Manowar says:

    Cam de ce accepta angajatii sa stea peste program in fiecare zi aiurea, fara ca sa fie vreo urgenta? Si cum de nu carteste nimeni, mai ales daca nu-i vezi sa coboare dintr-un BMW nou, ci tot in garsoniera stau si tot cu metroul vin? Eu as sta o zi, as sta doua, dup-aia rup usa la 4, sa ma dea apoi afara daca vor.

    Sunt doua variante.

    1. Overtime e platit. Si-atunci stau pentru ca vor bani, cat mai multi bani. Ca au planuri cu banii aia. Poate mortgage, poate un al doilea-treilea copil, poate masina aia noua, poate o barca de vacanta, poate pula mea. Eu am facut de vreo 3 ori acum vreo 2 joburi. As fi facut si de 300 de ori (ca se platea dublu), da’ nu aveam ocazia. “Munceam” in schimb (stiti voi cum) de bank holidays si sarbatori, una nu ratam (daca puteam). Ca pula mea, la vremea aia mi se pare chiar o smecherie sa iei 700-800 pentru cateva ore “lucrate” pe opencube. Aveam datorii (culmea, mai mici ca acum) and shit.

    2. Overtime nu e platit. Si atunci stau pentru ca sunt inutili si incompetenti si stiu si ei asta. Iar cand esti inutil si incompetent nu poti iesi la 4 cu “sa ma dea apoi afara daca vor”, pentru ca stii ca nu-ti gasesti imediat/curand alt job, cu atat mai putin unul la fel de bine platit. Si cu toate ca esti un inutil incompetent, tot vrei si tu sa mananci, sa locuiesti undeva, sa pula mea. Asa ca singura carte pe care-o poti juca e aia cu “hard working guy” – si speri ca aia de peste tine sunt prosti rau si pun botul. Chiar merge in unele cazuri.

    As sta eu pana la fucking 7-10 in fiecare zi? No way. Ma pis pe orice job d-ala. As fi stat acum 10 ani si DOAR DACA ar fi fost vorba de overtime platit – si-atunci macar stiam ca inotam in bani la sfarsitu’ lunii. Imi calculam de la inceput cat trebuie sa fac aia, cum fac sa nu o iau razna si ma descurcam eu cumva.

    Da’ colegii mei, de exemplu…? Astia stau “pana la cat e nevoie”. Si-s prosti de maraie. Efectiv imbecili. Normal in pula mea ca vor sta forever asa, chit ca nici macar nu iau overtime sau mortii lor. Chit ca iau niste salarii eeeeh, nici asa, nici asa. Da’ “in lumea reala” ar lua salarii de vreo 5 ori mai mici servind cafele la Costa.

    Cam asta-i adevaru’, da’ nu-s prea multi aia dornici sa-si recunoasca incompetenta si/sau inutilitatea pe plantatie. Asa c-o baga p-aia cu corporatia, valorile companiei, progresu’ in cariera si pula-n pizda, alte vrajeli.

    Detestabili oameni….Si, sincer, nu-nteleg de ce le e rusine de faptul ca-s incompetenti si inutili. I mean, nu-i vina ta daca esti inutil pe plantatie. Eu, de exemplu, sunt inutil aici. Si nu-mi e jena de asta, ca nu-i vina mea, e vina boilor care m-au angajat. Eu ce plm sa fac acum, sa-mi dau viata peste cap pentru ca-s ei prosti? Nu, tata, le iau banii si le urez sa mi-o vada-n ciorba.

  26. Akhenaton says:

    Ce bine sa citesc asta dintr-o pauza de 1 ora jumate, cu 5 beri la activ. Acum se face si pastrama. Mielut iranian pus la fezandat. O minunatie, deaja s-a alertat toata piata. Pauza normala e de juma de ora

  27. Vinil says:

    Overtime nu e platit. Si atunci stau pentru ca sunt inutili si incompetenti si stiu si ei asta. Iar cand esti inutil si incompetent nu poti iesi la 4 cu “sa ma dea apoi afara daca vor”, pentru ca stii ca nu-ti gasesti imediat/curand alt job, cu atat mai putin unul la fel de bine platit. Si cu toate ca esti un inutil incompetent, tot vrei si tu sa mananci, sa locuiesti undeva, sa pula mea. Asa ca singura carte pe care-o poti juca e aia cu “hard working guy” – si speri ca aia de peste tine sunt prosti rau si pun botul. Chiar merge in unele cazuri.

    Nu stiu ce sa zic, eu am facut overtime neplatit. Mereu e un fel de intelegere subinteleasa cu managerul. In mod normal, ajung aici pe la 10 si plec pe la 4. Dar cand e o problema, stie ca se poate baza pe mine sa rup stilul o saptamana.
    Cat timp nu pune nimeni intrebari gen “cum sunt 7 ore de la 10 la 4 cu pauza de masa?” nu o sa ma dau nici eu inapoi de la a lucra ca apucatul inainte de release cand realizeaza toti ca au discutat 90% din timp si au realizat brusc ca nu e nimic facut.
    Nu e ideal, dar e situatie win-win.

  28. Vinil says:

    Am mai facut overtime neplatit si cand imi placea cu draci proiectul. Si invatam chestii noi si faine care ma interesau. Dar…nu aici 🙂

  29. Manowar says:

    nu o sa ma dau nici eu inapoi de la a lucra ca apucatul inainte de release cand realizeaza toti ca au discutat 90% din timp si au realizat brusc ca nu e nimic facut.

    Asta intra la “esti inutil”. Ca mine aici. Ai ajuns intr-un loc unde lumea “discuta” 99% din timp si din cand in cand, asa, cam la fiecare eclipsa totala, au ceva si pentru tine. Da’ asta inseamna doar ca aveau nevoie de-un contractor pe-o luna chemat dupa discutii, nu de un permanent. Asa ca…inutil, da. Nu-ti face griji, fix la fel e si cu mine 🙂

    Am mai facut overtime neplatit si cand imi placea cu draci proiectul. Si invatam chestii noi si faine care ma interesau. Dar…nu aici

    …iar asta la “erai incompetent”. Tu stateai acolo sa inveti. Daca erai competent nu aveai nevoie sa le inveti; le-ai fi stiut deja.

    Dar te inteleg, normal – si eu as fi stat coispe ore peste program daca aveam ocazia de a invata ceva si plm. Da’ n-am prea avut-o.

    Cre’ ca ai luat alea cu incompetent/inutil pe post de insulte – si nu erau.

    Eu, de exemplu, sunt inutil aici. Nu am de ce sa ma simt eu aiurea cu asta. Eu stiu niste treburi, ei m-au angajat pentru ca stiu chestiile alea, da’ nu au nevoie de ele, lol. Ceea ce ma face si incompetent – ca, evident, nu le stiu p-alea de care au ei nevoie (bine, “au nevoie” o pula; cum ziceam, 99% din timp meetings si emails si discutii inutile).

    Problema nu-i neaparat la omul inutil/incompetent, ci la tembelii care l-au angajat. Se prea poate sa fie si mai incompetenti/inutili aia. De fapt, de obicei asa se intampla.

  30. ChuckNorris says:

    @Vinil & Manowar am o intrebare pentru voi.

    Din ce ati zis mai sus, sa inteleg ca saptamana de lucru in UK are 35 ore(7 ore pe zi)?
    Firmele nu sunt obligate sa faca time tracking, cand vii, cand pleci de poti sa vii la 10 si sa pleci la 4? 😀

  31. Laur says:

    Eu ma referisem la cazurile alea gen mort pe plantatie, Raluca Stroescu, Big4, d-astea. Fata aia stiu ca n-avea familie, n-avea copii, nu se ducea nicaieri deci n-avea timp sa cheltuie; ca ei sunt multi. Care o fi motivatia? Doar sa-si plateasca mai repede cosmelia?
    Nu de alta, dar nu vorbim de 1-2 angajati, ci de departamente intregi pe care le vezi la birou la 8 seara. Acu banuiesc ca au lasat-o mai moale de cand e criza de angajati prin Bucuresti, dar inainte cam auzeam d-astea.

  32. Vinil says:

    @ ChuckNorris

    Din ce ati zis mai sus, sa inteleg ca saptamana de lucru in UK are 35 ore(7 ore pe zi)?
    Firmele nu sunt obligate sa faca time tracking, cand vii, cand pleci de poti sa vii la 10 si sa pleci la 4?

    Nu la toate, dar eu si Manowar suntem privilegiati ca e un fel de perk. O ora in minus fata de normal.
    Nu stiu cum e cu trackingul, dar eu stau la serviciu cam 5 ore in mod normal, ca pauza de pranz se ia frumos o ora. Acum daca face cineva traching care e luat in serios, probabil as fi fost dat afara de mult. Daca ar fi probleme cu taskurile, probabil eram dat afara iar, de mult, ca se gasea unul sa zica ca mint in timeshits.
    Momentan nu stiu de verifica cineva, dar pana acum totul fu ok tehnic pe partea mea, asa ca nu comenta nimeni nimic si acusi fac un an aici.

  33. Maria says:

    Eu nu lucrez intr-o banca, ci intr-o fabrica (in dept finaciar) si nu am facut in 5 ani de cand lucrez aici 1 minut suplimentar. Cand bate gongul de 5 am rupt usa. Cu prima ocazie cu care as fi pusa sa stau peste program, va fi si prima ocazie sa le zic goodbye. Pentru mine chestia asta e f importanta. Am o cunostinta care a fost promovata manager or something si de-atunci baga de al 9 la 9 in fiecare zi. Faza dubioasa pt mine e ca ea se lauda cu chestia asta. Si sotul meu mai face overtime, dar pt ca vrea. Are salariu mare pe ora, iar pe suplimentar e platit dublu. Eu nici asa n-as sta.

  34. Adi says:

    Eu ma referisem la cazurile alea gen mort pe plantatie, Raluca Stroescu, Big4, d-astea.

    Am niste prieteni care lucreaza in Big4. Sunt doua explicatii:
    1. Unul care a fost angajat pe salariu dublu fata de cat castiga la noi. Nu i-a explicat nimeni inainte sa se mute acolo ca salariul dublu nu vine din bunatatea inimii lor, ci din asteptarile sa presteze dublu. Nu ca timp, ca rezultate, dar nu prea iti dublezi productivitatea peste noapte. Daca cineva iti ofera dublu ai varianta sa incerci sa livrezi sau sa refuzi. Tipii astia erau prea morti de foame ca sa refuze.
    2. Asa isi filtreaza Big4 oamenii in unele domenii: din aia care rezista sa traga 60-80 de ore pe saptamana 2-3 ani. Cine trece prin asta ajunge sa castige regeste si sa ii calareasca pe altii care muncesc 60-80 de ore pe saptamana, dar ei lucrand doar 40. Sunt chestiile gen “partener”, cand muncesti mai lejer pentru ca muncesc altii pentru tine si tu castigi din ce produc aia, deci ai toate motivele sa ii calaresti pana pica, iar cand pica mai sunt alti 50 la usa asteptand. E ca loteria: de ce oamenii cumpara bilete stiind ca marea majoritate o sa piarda? Pentru ala 1 dintr-un milion care castiga.

  35. super_fotbal says:

    Eu 37 pe saptamana si nu am voie sa depasesc 12 ore door to door. Nu am voie sa muncesc nush cate zile consecutive. Cand ajung acasa trebuie sa treaca 12 ore pana pot pleca iar la munca.

  36. Vinil says:

    @super_fotbal
    Lucrezi ceva la armata, sau undeva unde iese nasol de ai o zi proasta? Ca par super multe limitari. Nu vreau sa fiu indiscret.

  37. Manowar says:

    Eu ma referisem la cazurile alea gen mort pe plantatie, Raluca Stroescu, Big4, d-astea. Fata aia stiu ca n-avea familie, n-avea copii, nu se ducea nicaieri deci n-avea timp sa cheltuie; ca ei sunt multi. Care o fi motivatia? Doar sa-si plateasca mai repede cosmelia?

    Pai, aia sunt idioti. Efectiv idioti.

    Treaba sta cam asa (vezi intai si raspunsul lui Adi). Ai 1000 de imbecili carora li se agita un morcov in undita prin fata. Uite, ai putea sa ajungi si tu _insert denumire pompoasa aici_. Manager, partener, VP, pula-n pizda. Harneli de-astea. Din aia 1000, o sa ajunga unul, POATE – ca de la un punct incolo, conteaza mai mult pe cine cunosti, nu ce faci si cat muncesti.

    Da’ aia 1000 de imbecili vad morcovul din undita. Si se uita-n oglinda si ce vad acolo? Un inutil incompetent. Asta ar putea fi sansa lor. Sa ce, intrebi tu? Poate mortgage. Poate sa dovedeasca “fara dubiu” ca si ei pot. Sa simta ca “au reusit”. Poate sa scape din saracie – forever. Si nu doar pentru ei, ci si pentru generatia urmatoare. Poate sa ajunga sa-si ia treaba aia la care altii doar viseaza (cine stie ce Jaguar sau plm, stiu un caz).

    Tu zici ca oricum n-ar avea timp sa cheltuie. Asa e, nu prea ar avea. Da’ treaba e ca ei nu se gandesc la aia, ci la faptul ca din salariul actual le raman bani de covrigi dupa facturi, chirie si transport. Bine, exagerez aici un pic cu “covrigi”, da’ dupa vreo 3 concedii in Bulgaria/Grecia, parca-ncepi sa-ntelegi ce ghertoi nespalat esti in realitate, cu tot titlul tau si compania “ta”. Si cand de 3 ani o arzi asa si prietenii te intreaba cand cumperi ceva, ma-ta te intreaba cand faci un copil etc…incepi sa simti ceva presiune. Bine, oricum simti ceva presiune si la lucru – colegi/sefi – da’ mai rau te fute aia venita din afara jobului.

    Chestia e ca mizeriile de genul ala (Stroescu etc) se-ntampla in 99% din cazuri in tarile de mana a coispea (Romulania) si se-ntampla mai mult inutililor incompetenti si speriati de bombe. Aia cu “omg, l-am prins pe Isten de-un picior c-am primit jobul asta, nu mai vad asa ceva in alta parte in vecii vecilor, tre’ sa trag aici cu dintii si unghiile pana cad lat, ca e once in a lifetime!”. Si cumva, imbecilii de genul ala uita ca au o singura viata, ca pana la morcov (DACA il obtin) li se duce toata tineretea (sau, daca tot discutam recent, ovulele viabile). Uita. Cu fiecare zi in care pleaca la 11 PM, se gandesc ca-s mai aproape de casa aia, de masina aia, de iesirea aia din saracie, de momentul in care vor da ei ordine altora etc.

    Bineinteles ca 999/1000 ajung s-o suga si sa pice lati pe birouri sau pe sub. Da’ tot incearca. Poate-poate. Poate castiga ei. In definitiv, ca inutili incompetenti, ce alte variante au? Si nu-s de acord cu Adi la faza aia cu loto. Nu stiu cat e un bilet la loto, gen 2-3 lire imi imaginez; te doare-n pula c-ai castigat sau ai pierdut, e irelevant. Pula mea, discutam de-o cafea, practic; mai putin de-o cafea, de fapt.

    Zic ca treaba asta se intampla in tarile de mana a coispea pentru ca in tarile civilizate nu ai de ce sa cazi sub birouri. Adica, diferenta intre ala cu rupere de pula si ala care trage pe bune e ca primul isi achita casa in 30 de ani (hai 20, sa zicem, ca inflatie) iar al doilea in 3. E o mare diferenta, sigur, da’ amandoi isi iau casa. Si-atunci pentru ce pula mea sa se agite? Oricum obtin toti un morcov. Mai mic, mai mare, dupa caz – da’ e un morcov si-l obtin. Asa ca p-aici nu prea vezi de-astia care sa se omoare muncind. Sigur, primu’ merge in concedii la 2* si al doilea merge la 5*, da’ tot concediu e; pana la urma, ce mare branza ca-ti aduce cineva haleala gata facuta dimineata, nu-i ca si cand mori daca-ti faci un sandwich sau pula mea, nu? Ca te balacesti in piscina hotelului sau in mare…big fucking deal, tantarii la fel te musca.

    In tarile de mana a coispea, in schimb, diferenta e ca unul isi ia vila mai de doamne-ajuta, iar celalalt isi ia muie si plateste chirie forever – eventual primului, daca-ncepe sa investeasca in apartamente de inchiriat. Si primu’ isi permite boraci si bona, al doilea nu-si permite sa invite o pizda-n oras, necum sa faca nunta, sa-i tranteasca boraci, alea; ca deh, e greu in chirie, boss. D-aia vezi cazuri de-astea mai mult in lumea a treia – gen Bucuresti & co. Pentru ca pula mea, acolo diferenta e serioasa de tot. Gen primu’ merge in concedii, al doilea merge la ma-sa la tara, ca poate-poate-i da niste zacusca si-un picior de porc or some shit.

    Cam aia e “motivatia”. Plm.

    I mean, e o vreme cand trebuie sa cam faci sacrificii si sunt cazuri in care merita sa faci sacrificii – ca zici ca arzi etape. Am facut si eu asta (inca o fac, de fapt, ca de-asta sunt acum la lucru in loc sa dorm acasa pe canapea pe jumatate/o treime din bani). Da’ tre’ sa ai un plan (m-am plictisit sa repet asta). Trebuie sa calculezi bine de tot ce castigi si ce pierzi. Trebuie sa te gandesti bine de tot la linia aia dupa care “nu mai merita”.

    Uite, eu, cum ziceam, o ard aiurea la un job cretin unde mi-e cam sila sa ma duc. Si pot face asta cu un plan in spate. Pot face asta vazand in fiecare luna cum intra banii aia in plus si vazand cum mai ard niste luni de plata pentru mortgage. Pot face asta gandindu-ma ca fut un an, da’ “economisesc” alti doi. Pot face asta cu dintii adanc infipti in morcov, cum ar veni. Si eu nici macar nu trag la jug. Realist vorbind, sacrificiul facut de mine e ca accept sa lucrez inconjurat de cretinopati care ar trebui sa fie batuti cu ranga peste muie. Nu-i placut, da’ nu-i nici dezastru (inca, lol). Gen meh, fut 7 ore aici sau fut 8 ore dincolo. Nu e la modul “imi fut sanatatea si risc sa crap de epuizare”. E la modul “era mai misto sa ma trezesc la 9 fara 5, sa ma culc la 9:30 si sa ma trezesc iar la 12:30 si sa ma fac ca muncesc vreo juma’ de ora, cat sa-i depasesc pe toti ceilalti lol”.

    N-as putea face asta la modul “poate peste un an-doi-trei ma vor promova si pe mine, da’ pana atunci trag ca boul in jug fara sa vad vreun efect si fara garantia reusitei”. Nu, pula mea, la loteria aia eu unul nu joc. Care vrea ceva de la mine…show me the money.

    Aia de care vorbesti tu nu gandesc asa. Lor nu li se pare mare branza sa n-aiba viata deloc 3-5 ani fara a avea vreo garantie ca la final reusesc. E OK, “au o sansa!”. Poate-am exagerat mai devreme cand am zis ca 1/1000 “reuseste” (sa suga pula, de obicei). Hai, poate reusesc vreo 20. Restu’ de 980 se trezesc ca nu au idee cand au facut 35-40 de ani si n-au nimic de aratat. Pula relatie, pula copii, pula casa, pula rabla, pula bani in cont. Doar multe nopti nedormite stocate in siguranta sub cearcane si prin parul alb – sau lipsa. Si cam atat.

    Acum, nu zic “multumeste-te cu 30k pe an si las-o asa, ca merge asa”. Ca nu prea mai merge cu 30k/an, plm. Ce zic, in schimb, e sa te agiti nitel cat sa vezi ca tot creste salariul ala cu un 5000-10000 pe an macar. S-ajungi relaxat la un 65k intr-o zi. Si pe urma sa-i lasi pe restu’ sa se agite si sa lucrezi la “rezultate” pe restu’ planurilor (gagica, boraci, alea care raman – in teorie), ca nu-i un dezastru daca-ti platesti acoperisu’ ala in 30 de ani. In definitiv, care pula mea e graba?

    Treaba e ca boii de care vorbeam mai sus muncesc pe 24k de 5 ani si spera sa ajunga si ei acolo, ca smecherii, la 40k sau plm.

    N-ai cu cine. Niste tarani.

    Stupid people.

  38. Alex says:

    @Laur
    In Medicina, la 31 de ani in principiu esti in primul tau an de medic full.

  39. Claw says:

    @Laur in ce oras se intampla astea de care povestesti tu?

  40. super_fotbal says:

    Railway. Nu neaparat, dar toti astia de pe calea ferata sunt bagati in aceeasi oala. Aia de merg pe trackside faceau toate tampeniile posibile gen muncit cate 24 de ore sau chiar 48 si baga aceleasi limitari pentru toata lumea ca sa nu scape nimeni printre picaturi.
    Pt mine sunt chiar distractive legile astea ca daca ma trimit sa fac o tura pe nush unde ma trimit cu o zi inainte si ma duc si vizitez pe acolo. Unii sunt si mai norocosi ca gen sunt home based ca ei stau mai mult plecati, dar cand au de venit la birou timpul petrecut pe drum pana la munca se plateste si vin si stau doua trei ore si pleaca.

  41. Claw says:

    Unii sunt si mai norocosi ca gen sunt home based ca ei stau mai mult plecati, dar cand au de venit la birou timpul petrecut pe drum pana la munca se plateste si vin si stau doua trei ore si pleaca.

    Timpul petrecut pe drum in interes de serviciu ar trebui tot timpul sa fie considerat timp de lucru. Eu ma duceam intr-un timp la unii din cand in cand, 4h+ pe drum, munceam cam 6-7 ore adunat cat stateam alea 2 zile acolo. Le-am zis ca ar fi mai simplu si eficient remote, exista Skype etc., nu vroiau. Poti sa te certi cu idiotii?

  42. super_fotbal says:

    Eu momentan am un cretin care ma fute cu emailuri ca la ping pong, chiar as vrea sa ma duc peste el sa ii raspund la mailuri.

  43. ChuckNorris says:

    @claw, let me guess, Germania or similar, right.
    La ăia nu există remote.

  44. Mikimoto says:

    @ChuckNorris – deși Ontario nu este UK, ziua de lucru are 7.5h și 0.5h e pauza de masa. (Toți își iau 1 oră, dacă este office work sau orice ține de IT). Rezultă 35.5h săptămânal. Se accepta prestații de până la 42h săptămânal neplătit, condiția este să fie spiradic, dar tot ce trece peste sau daca devine regular schedule, poți refuza să muncești dacă nu te plătesc overtime.

    In IT mai există așa numitul flex time, unde angajatul tb sa pună 7.5h zilnic, vine când poate, dar tb să acopere business hours: 10a-3p.

    Nicăieri în IT in 20+ de ani nu am văzut contorizare la minut/oră, ci mai degrabă faci treaba, nu-mi pasă când vii/pleci.

  45. Maria says:

    Eu lucrez in Ontario si ziua mea de lucru are chiar mai putin, ca pauza de pranz e de 45 de minute (platite), dar nimeni nu sta in pauza mai putin de o ora. Deci lucrez vreo 35 de ora pe saptamana. More than enough for me. Si la noi exista departamente cu flex schedule (engineering), dar, in general, poti sa vii si la 8:30 si sa pleci la 4:30 sau la 8:00 si sa pleci la 4:00. Se poate lucra si de acasa. In dept la mine e un pic mai complicat cu flex schedule ca noi lucram direct cu clienti din SUA sau de pe coasta de vest pe fuse orare diferite (sunt in urma noastra cu vreo 3 ore). Asta nu inseamna ca e imposibil. Eu de cate ori vreau sa plec la 4:30 ca sa imi iau copilul de la daycare ca sotul nu poate intr-o zi, plec. Nimeni nu zice nimic.

  46. animaloo says:

    mie mi-a futut nemtia programul de tot. Au gresit aia in contract si au scris 7 ore, asa ca 7 ore trageam. De atunci, dupa doar 7 luni, nu prea mai merge sa bag 8.
    Aici ajung pe la 9-9:30 si pe la maxim 5:30 plec. Se intampla uneori sa vorbesc cu unii pe fb si sa ma prinda 6, dar e o exceptie.
    Intre timp bag cam 2-3 zile sala, la pranz. o ora. Dupa care manc. juma de ora. Dimineata se mai intampla sa manc. Estimez ca 2 ore le fut fara sa ma ating de computer. Daca ma dau afara apelez la zicerile lui iohanis “ghinion” si liviu “ma doare in pula ca pe soarece in siloz”

  47. Manowar says:

    Daca ma dau afara

    …in Suedia?

    Sa fim seriosi.

  48. Vinil says:

    @Animaloo

    Incep sa cred ca e ceva super in neregula cu mine cand va vad pe toti asa de stresati de program. Acum e 4.15 si sunt ultimul in birou. Am lucrat azi cam 20 de minute, in rest fix degeaba. Si tu te temi ca pe tine te dau afara….

  49. Manowar says:

    Incep sa cred ca e ceva super in neregula cu mine cand va vad pe toti asa de stresati de program.

    Eu nu-s stresat de program, ci de inutilitatea lui.

    M-au angajat astia pentru linux, aws/gcp, ansible, ceva scripting (cica trebuia sa fie bash, da’ e python, da’ cine mai numara) chef si terraform, cica. Se-ntelege ca eu n-am nimic de-a face cu google cloud si cu terraform, cred, da’ nu-i ca si cand mi-a fost greu sa le spun ca-s expert la interviu. Ca doar nu ma costa nimic, ce dracu’. Vorba aia, cineva trebuia sa le ia banii – nu vad de ce nu eu.

    De cand am venit aici si pana acum 2 zile, nu am facut absolut nimic din toate astea.

    Acum 2 zile am primit un task. Tre’ sa fac niste tampenii in python, astfel incat sa nu mai dea lumea click in dashboards tembele, ci sa ruleze un script si sa faca treburi cu API and shit. Am un deadline de doua saptamani sau cam asa ceva, ca trebuie sa fie gata pe 20 August. Motiv pentru care va fi gata ieri, cand l-am scris.

    Ca sa evitam explicatiile prea lungi, treaba sta asa:


    -bash-4.2$ wc -l menu.py
    147 menu.py
    -bash-4.2$

    Dar mda, tot va trebui sa vin aici. In fiecare zi. Chiar si pana pe 20 August, ca-ti dai seama ca nu-s atat de imbecil incat sa le spun ca-i deja gata. Gen prost-prost, da’ nu atat de prost.

    ..si in astea 13 zile ramase, eu trebuie sa vin aici, cum ziceam. Sa am meetings si conferinte si pula-n pizda mai stie ce si sa ma prefac interesat de mailuri si explicatii. Ar trebui sa organizez 3 meetings si cu un dobitoc de la engineering, care sa-ncerce sa-mi explice cum se face ce-am facut deja. Si trebuie sa le fac, ca altfel o sa se intrebe astia de ce nu le-am facut.

    Cam aia-i treaba cu programul. Cel putin in cazul meu. As putea la fel de bine sa dorm acasa pana pe 20 August. Dar…nu. Vin aici. Pe de alta parte, au cafea buna si mancare subventionata (ca plm, suntem saraci in banca). Mananc la modu’ “restaurant chiar bun” de vreo 5-6 lire zilnic. Nu, serios – cu poze, fara gluma. Tot e ceva.

    In rest, ma-ntreb in fiecare zi “azi e oare ziua in care ma dau astia afara?” TREBUIE sa fie cineva aici care sa observe ca eu chiar nu fac nimic pentru o galeata de bani. N-are cum sa nu fie nimeni, ma gandesc. Dar incep sa cred ca-i supraestimez…

  50. Vinil says:

    Haha.
    Manowar, pentru banii aia, eu as si zambi sa ma tina degeaba.
    Acum te inteleg perfect, dar “it is what it is”. Probabil te-ar afecta sa faci asta cativa ani ca nu ai mai sti nimic dupa, probabil ti-ar curge scuipatul din gura si te-ai uita in gol ca nici altceva de-al tau nu poti(cel putin eu nu pot) face cat esti acolo. Eu deja ma simt mult mai prost decat atunci cand am venit, sar eu mai lucrez pe langa, ca nu ma asteapta copilul mic acasa, si am mintea odihnita de pe OC. Dar pe termen scurt, e fantastic. Easy £££.

  51. Manowar says:

    Manowar, pentru banii aia, eu as si zambi sa ma tina degeaba.

    Daca aveam varsta ta, pula mea, zambeam si eu…

    Si da, ai zambi. In primele 3-4 luni. Pe urma cred ca ti-ar trece buna dispozitie. Asa, incet, dar sigur. Trust me, ca eu iau banii COMPLET de pomana de un an (nu ca inainte munceam prea mult pentru ei, dar oricum, mai dadeam si eu un ssh sau ceva).

    Dar pe termen scurt, e fantastic. Easy £££.

    Pai, doar pe termen scurt o fac si eu. Numar zilele pana la incheierea contractului, iti dai seama (si cat mai am de achitat la mortgage si plm).

    Imi curge scuipatul din gura dimineata cand ma uit la monitoarele alea si ma intreb cum a ajuns planeta atat de fucked up. Si toata lumea imi spune acelasi lucru, ca ei ar zambi si plm. Ma intreb daca ar mai zambi dupa un an de dormit in conferinte si meetings si plm…

  52. Neurogamer says:

    Smf. Norocosilor.

    Noi suntem in alta barca. Dupa o semi-promovare “laterala”, de la un dept unde munceam la fel de mult ca voi^, am fost aruncat intr-o echipa care tre sa faca de la zero o infrastructura openstack. On premise, inca. Pt ca pula mea, i-auzi, hybrid cloud buzzwords. Si avem 3 luni pt munca de 12 luni. Unde proiectu va da fail (ca multe alte proiecte din firma). Si de la angajatii vechi aflu ca la fiecare fail, se dau managerii afara si apoi primim alt proiect care va da fail.

    (Probabil daca ar avea oameni capabili in firma s-ar putea rezolva, dar locul e plin de prosti. Neurogamer included)

    I hate u guys

  53. super_fotbal says:

    Asa imi zic si mie tovarasii ca si-ar dori si ei sa munceasca mai putin. Dar imediat ce am inteles ca nu am a munci vreodata mi s-a luat. Stiu ce fac aproape toti din liceu, generala, facultate si scara blocului.
    Offtopic: ma uitam acuma ca cica a scazut yuanul ala din china din cauza tarifelor si cica asta e rau. Faza e ca acum ceva timp citeam ca china ar vrea sa isi slabeasca moneda pentru ca sa poata fi in continuare competitiva si sa nu aiba populatia prea multi bani, ca cica ar incepe sa cumpere chestii care nubsunt din china si pleaca banii. Ma face sa ma gandesc ca tarifele alea a lu trump sa fie o intelegere din care castiga toata lumea si la final suntem fututi tot noi.

  54. Manowar says:

    avem 3 luni pt munca de 12 luni. Unde proiectu va da fail (ca multe alte proiecte din firma). Si de la angajatii vechi aflu ca la fiecare fail, se dau managerii afara si apoi primim alt proiect care va da fail.

    (Probabil daca ar avea oameni capabili in firma s-ar putea rezolva, dar locul e plin de prosti. Neurogamer included)

    I-auzi, pula mea, ce nasol. Sa vorbesc cu un baiat sa-ti faca rost de un job la fabrica? ^ ^

  55. Neurogamer says:

    FU————- NNEH. -_-

  56. Claw says:

    @claw, let me guess, Germania or similar, right.
    La ăia nu există remote.

    Dap, dar nu din cauza de Germania, din cauza de client idiot. Celelalte zile le lucram remote, dar sa-mi bag pl daca dadeam de cineva pe slack cand aveam nevoie de info sau de un cod review. Aveam impresia ca se muncea doar in alea 2 zile on site. Total fail, m-am cerut concediat, scos de pe proiect si pana la urma am reusit dupa 2 luni.

    Am inceput alt proiect acum, uite ca la asta se poate sa lucram distribuit si remote.

    Cat despre easy money, am ajuns la cota 9 salarii luate degeaba in ultimele 12 luni (10 daca pun si bonusul care a fost f. usor de atins). Si pe langa asta am mai luat si niste certificari, am mai invatat niste tehnologii care ma interesau, m-am plimbat pe banii companiei. Viata-i greu…

  57. Animaloo says:

    Acush in August mi se termina perioada de proba. 6 luni aici. La agenție 9 luni. După astea 6 luni, dacă îmi dau permanent….tre sa am retard sa ma dea afara. Dar, nu prea ma satisface. Vreau sa fac cacaturi sa pot câștiga și eu măcar cât o sa câștige nevastă-mea peste 2 ani. (Dacă îmi luam și io o feminista nu trebuia sa ma stresez niciodată ca nu fac cât ea)

  58. Vinil says:

    Cam asta comentai prin 2014, Manowar. Ce simpatic de naiv erai :)).
    Te intrebase cineva de inchizi opencube. Nu stiai ca odata ajuns acolo o sa lucrezi chiar mai putin.

    Acum am timp, ca frec pula la lucru, nu fac nimic zi-lumina. Castig o suma ok pentru Anglia, da’ nu ma dau bancher. Daca, in schimb, prind intr-o zi o oferta ca lumea de tot, pe bani cum iau aia la a mea la lucru (700 de lire pe zi), plec razand acolo si probabil ca nu voi mai avea timp de asa ceva, ca de banii aia, exista tot felul de nemernici care au pretentia sa mai si muncesti…

    Si da, azi citesc chestii de arhiva de pe la tine, ca nimic de facut pe aici.

  59. Manowar says:

    Cam asta comentai prin 2014, Manowar. Ce simpatic de naiv erai :)).

    Pe vremea aia credeam ca daca iei bani, lumea vrea sa si muncesti. Da, ma inselam. Asta e.

  60. ac_dc says:

    Raluca Stroescu etc

    Cazul ala e, din ce stiu eu, malpraxis /etc. Asa, ca veni vorba.
    Nu moare omul atat de usor, stati linistiti. Bine, o muri, daca sta zeci de ore, nemancat, nebaut, mai are si ceva congenital etc etc. Dar, altfel, nu. Fata aia avea un diabet, avea glicemia mult in afara normalului, s-a dus la medic intr-o seara, ceva…, medicul nu mai avea laborator deschis, i-a dat glucoza :), deh, “a vazat-o slabita” si gata. Se intampla malpraxisuri (sau imprundente) pe banda rulanta si nu le vede nimeni. E un domeniu in care poti sa fii mort de incompetent. Insa la din astea esti instruit, dar daca ai oameni din astia, asta e.

    https://www.digi24.ro/stiri/actualitate/justitie/malpraxis-in-cazul-raluca-stroescu-daune-de-100-000-de-euro-764923

    Real sunt de sute de ori mai multe, necontorizate de nimeni si greu de contorizat. Si nu numai la noi. Asa, ca idee.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *