De aburit cu cv-ul n-am avut nevoie inca; in schimb cand ti se cere o recomandare e bine sa vina de la un mail gen: angajat (AT) firma.com. Aici aveam o problema dat fiind faptul ca ma certasem cu le boss datorita unor chestii ilegale pe care am fost pus sa le fac (doar sa zicem ca era inainte de 2007, vize, chestii … daca se-ntelege). Instant un coleg a devenit team leader si a trimis un mail conceput de mine catre hr-ul dornic de detalii.
Ce imi aduc aminte, oarecum cu admiratie, e rapiditatea cu care m-am decis ce manareli sa fac in momentul ala. Adica a fost ceva de genul: in 10 secunde de cand s-a terminat interviul telefonic am luat Siemens C75 si l-am sunat pe colegul care inca lucra acolo si in 5 minute aveam recomandarea compusa si trimisa pentru a raspunde hr-ului, apoi am dat si datele de contact ale “team leaderului” catre hr. Toate s-au derulat in sub 30 de minute. Acum nu stiu cat de repede m-as misca.
Ulterior m-am logat pentru “team leader” pe skype ca sa vorbesc cu clientii in numele lui in timp ce dormea. Asta pentru ca omul facea bani grei din poker, care din pacate se desfasura noaptea. In cele din urma a trecut full time pe poker si a cam sagetat Terra prin locurile “interesante”. quid pro quo ai putea zice.
Tu ai dreptate ce zici tu, ca poti indoi regulile, atata timp cat te tii de treaba. Gen, n-ai mintit in c.v.-ul lui, ca el sa poata da o spargere linistit. Indiferent ca-i vorba de bani sau de informatii confidentiale.
Eu sunt fix la fel. Nu ca nu-mi place, ca-s bun la asta, dar prefer sa nu mint. E prea multa bataie de cap.
Aveam un tovaras candva, il mintise pe altu ca futuse o pizda la mine in apartament. Culmea face, ala ajunge sa doarma la mine vreo saptamana, ( nu s-a adus vorba de asta ), insa ma macinau gandurile, daca ma intreaba, daca se-nteapa ca e vrajeala, daca…daca…daca.
Pana i-am zis, coaie, nu ma mai implica in gainariile tale. Ma faci partash la o minciuna din care nu are de castigat ABSOLUT nimeni. Nici macar tu, ca tot cu pula-n mana ramai.
Asa, cu mintitul. Si in c.v. si in astea, prefer s-o dau asa cum este. De bine de rau, n-am cazier. De bine de rau, stiu sa leg cateva cuvinte si-n alta limba decat romana. E DECENT. Fata de alti romani care dupa ani de strainatate inca vorbesc rom-moldo-engleza, io-s sef de grupa peste aia.
Sunt fix genul care nu aplica la 5 joburi simultan, ci aplic la unul, astept refuzul, apoi aplic la urmatorul. EVIDENT CA MORI DE FOAME ASA, doar ca nu-mi placea apelez mai multe persoane pentru o singura problema.
Referitor la bretenu tau, tin minte o chestie de la tiriac, cand o daduse ficior-su in nasoale. Gen, ba, eu pot sa apelez la X pentru o favoare. Da crezi ca o fac asa, pentru orice belea? AM UN JOLLY, dar n-am sa-l irosesc pe un tichet de parcare, gen.
Ba, da’ tu ai putea posta cu un singur nick? Ca devine deja boring sa tot vad cum intri-n moderare doar pentru ca te loveste pe tine chefu’ de schimbat 1000 de nume.
Nu-i inteleg pe aia care zic sa nu minti in cv-uri sau la intervuiuri. Cand am venit in UK nu stiam pe nimeni. Am aplicat pentru un job in constructii ca salahor. Plm mi au cerut aia referinta, eu le-am dat celalalt nr de telefon al meu. M au sunat in 10 minute, i-am aburit cu vocea ingrosata Si in cealalta zi aveam jobul. Plm
….ce ai scris nu face decat sa reconfirme cum mai multi oameni capabili ajung la decizia unui prost/unei proaste care nu a stiut ce sa aleaga/nu a fost bun(a) de ceva si… a ajuns la HR. Ce e si mai deranjant e ca isi baga nasul si in negocierea salariului. Am doua interviuri luate pe tehnic la care n-am semnat ca…. HR si plm. La unul dupa ce nu m-am inteles la pretul final, a disparut pozitia….dar doar vreo 6 luni asa dupa a reaparut iar….
HR nu cred ca prea compileaza prea bine cu interviurile tehnice. Vorba aia, in 2017 , cum zice “HR manager” mai sus astia sunt atat de prosti ca musca te miri ce referinte. Pentru unii muma pentru altii ciuma. Gen… nu ati avut vreodata ocazia sa va intrebati bah cum plm a ajuns Xulescu aici ca ala/aia nu stie nici 10% din cat ar trebui pentru ca sa ia jobul? Da ….dar Xulescu a trecut de HR, ce mortii lui/ei. Si dupa aia sa te trezesti ca vine project managerul ….hai arata-i si lui sa invete. Siiiiigur…..la fel cum nimeni nu ti-a aratat si tie.
HR din puctul meu de vedere sunt primii care duc compania in faliment. Ca angajeaza prosti/pile. Chiar azi am dat reply la un mail, de fapt copy paste “ma uita-te o data prosto” la una de la nush ce network design department mortii ei, pozitie calumea. Vorbeam de niste configurari si ii dadusem un excel cu IPuri , porturi fizice si VLanuri. Si zice asta….puteti sa imi ziceti portul al vlanul cutarica? Pai plm, cauti vlanul cutarica in lista si pe acelasi rand ai acolo Gi4/18_aggregator2. Chestia e ca plm aia trebuia sa stie, doar d-aia e NETWORK DESIGN si chiar daca nu stia…. avea excel in acelasi mail cu tot ce ii trebuia. Dar unii nu sunt in stare sa citeasca si sa inteleaga un excel cu niste rute statice…. si cand te uiti la ce semnaturi au la mail……. senior plm… executive mortii ma-sii …. si ei sunt prosti de bubuie.
Sau inca una….culmea tot fata, tot de azi, de la Ericsson NOC. Terminam treaba intr-un equipment room sun la NOC, bah am terminat la BlaBla51, verifica si tu alarmele ca vrem sa ne caram. Nu ca sunt alarme pe BlaBla23. Aaaaaaaaa…… ma doare la basca , am intrat la 51, am lucrat la 51, nu ne-am atins de 23. Nu ….ca apare rosu aici. Pai si ce scrie? Pai 23. Pai noi suntem cu 51. Si tot asa vreo 10 minute pana i-am zis lu’ aia suna pe team leader sau ce dracu aveti si voi sef pe acolo. Dupa inca 10 minute…..ma suna aia inapoi. Hai ca s-au curatat alarmele puteti sa plecati. Mda…siiiiiigur…… dupa cum ziceam. 51 is not 23.
Si cred ca avem minim unul pe saptamana cazuri d-astea, gen ne lovim de prosti. Dar nah…ca si azi, poate aia suge pl la team leader ceea ce o face supercalificata chit ca nu stie nici sa citeasca textul alarmei.
Mie dupa 10 ani de lucrat in auto, pe mentenanta-reparatii-diagnoza, tot timpul cu chestii noi, cand mai aplic pentru vreun job, ma trezesc ca cer angajatorii sa am facultate de autovehicule rutiere in Cv.
Bine boss, o s-o pun p-asta in cv in locul aleia de ase la particulara, dar sa nu te mire cand o sa ti-o trimit pe cea din urma la angajare, dupa ce trec toate interviurile. Eu nu ma mai apuc la 34 de ani sa pierd 5 ani din viata invatand despre dacia 1300. Nu-ti convine, nu ma angaja, daca era pe bune oricum imi aruncai cv-ul la cos.
in Romania cer astia si pe mama si pe tata ca sa te angajeze….de aia nu o dam inainte prea curand.
UK : cand m-am angajat eu aici mi s-a cerut sa scriu pe o foaie numele complet, data nasterii si Inssurance Number…in dreptul astuia scria DACA ai. si am intrebat : daca nu as avea, ce faceati? ei : simplu, HR-ul se ocupa pentru tine, suna ei la HMRC si te programeaza sa te duci sa il iei.
si inca o chestie : nici pana in ziua de azi ei nu au o copie dupa actul meu de identitate….ca legea nu cere si 99% din companii nu au dreptul sa stocheze asa ceva ca privacy si alte alea. mi s-a cerut o copie dar s-a dus la nu stiu ce 3rd party care ofera security clearance…ca na, asta e un Data Centre si se cere.
Daca minti in CV si mentii cu brio minciuna aia si in interviu, atat referitor la chestii tehnice cat si la chestii mai putin tehnice, eu zic ca ai un avantaj; si e si in interesul companiei sa te aiba. De cate ori nu minte o companie in fata unui client; astea sunt vanzarile! Daca am fi cu totii onesti, pai nu s-ar mai face business niciodata; niciun client nu o sa cumpere software de la o companie care o sa fie 100% corecta: Da, va facem aplicatia dar o sa aiba greseli si s-ar putea sa nu mearga intotdeauna, iar serverul o sa cada inevitabil de cateva ori… nu suna asa de bine nu?
2012. Am plecat hai hui din Ro, fara job prospects, cu bani imprumutati peste ce stransesem eu cat sa ma tina 3 luni de chirie si mancare. Am plecat de la o situatie buna (job role, pay si benefits mult peste media pe Bucuresti atunci) impins de motivele descrise in amanunt in “Colectie de posturi si anecdote despre Romania si romani” de Laiviu Manowar.
As lista cateva lucruri tangentiale cu postul de sus:
– Am avut atunci 4 CV-uri. Unul pentru Barman/Chelner cu joburi cam prin toate restaurantele din Bucuresti desi nu am lucrat o zi asa ceva, unul pentru Call Center cu joburi aferente (idem sus), unul pentru ce faceam eu dar adaptat pentru entry-level in industrie si ultimul, “ala bun”, un pic cosmetizat.
Why the fuck not? Eram in stare sa fac toate joburile de pe astea 4 cv-uri.
Dupa o luna, am luat jobul la multinationala mega corporatie, a bit of dream come true pt mine atunci, desi era un job de entry level dar similar cu ce faceam. In Romania as fi fost platit cu 1800 ron pe ceva de genul, mult sub ce luam, ei bine aici….aceeasi suma dar pune euro la capat.
– 2 saptamani inainte sa ma prezint la job, sunt contactat de nu stiu ce watchdog cu care lucrau astia, sa intru la ei pe site, sa scriu past 5 years experience, numere de telefon la oameni, pozitiile lor etc. Nici pt viza de usa nu am completat atat. Bineinteles, cine mai stie telefonul managerului de la compania Y unde ai lucrat acum 4 ani? Asa ca …prieteni si prieteni.
O avea Romania mii de probleme, dar best thing about it…e ca nimeni din afara nu stie ce e pe acolo asa ca references, CV experience, ai putea sa fi fost si prim-ministru. Te intalnesti cu un englez, vorbesti despre ce ai facut si cum esti bla blauri, el inca a ramas la “where`s this Romania he`s speaking about?”.
Mai glumeam eu cu astia pe aici, le ziceam ca sunt Principe de Romania….”ooh, how nice!”. Ori ca e Romania ori ca e Zambia, tot aia pentru majoritatea vesticilor.
Dupa 2 saptamani de analizat referintele mele din partea acestui watchdog din UK, imi trimit un mail:
“We`ve tried to contact some people from your list, but we think it`s better if you just send us a copy of your last work contract from previous employer”.
– Facultatea si obsesia romanilor pentru asa ceva. Singura utilizare a celor 3+2 ani de facultate (licenta + master) e ca mai zicea mama pe la petreceri…” e la buget la Ase, face master!”.
In primul an, de pe un etaj cu vreo 100 de oameni, cred ca eram printre cei 5 oameni care aveau Master`s degree dar printre ultimii 10 la nivel de salarizare.
Dupa ani, cand rasfoiam CV-uri primite pt un loc in echipa mea….90% din englezi termina resume-ul lor cu …GCSE Mathematics B. GCSE Science A. Sa te pisi pe tine de ras. Canci facultate, canci master….hai sa pun notele de la un examen de la 16 ani. Asa sunt majoritatea cv-urilor de brits, mate.
De fapt, per ansamblu…facultatile, universitatile…sunt obsolete.
Ia un pusti de 18 ani, baga-l 4 ani la ASE sau trimite-l afara la MBA (ca e la moda). Ia un altul de 18 ani, baga-l 1 an la facut cursuri la Yale si Stanford de pe coursera, sa imi rupa khan academy, codeacademy, ceva duolingo si vreo 200 de tutoriale pe youtube.
Ala cu facultatea dupa 4 ani o sa stie zero barat, un +10% fata de cand a intrat.
Celalalt dupa 1 an, o sa vorbeasca 3 limbi + 3 de programare, si o sa stie sa descurce in Adobe pana la Apache Kafka.
see my point?
Concluzionez cu o ultima idee. Oamenii nu stiu sa se vanda in general, de aici minimalizarile in CV (“nu mai pun aia ca oricum nu era cine stie ce”) sau exagerarile (“fizician la NASA”). Si spun asta din experienta mea de facut CV-uri pentru o groaza de lume. Ca sa nu mai zic de fosti colegi care luau descrieri si formatul copy paste de la mine.
Nu stiu sa se vanda pentru ca nu stiu care e valoarea lor, valoarea price tag-ului prins de ureche. 95% din oamenii pe care i-am intervievat vreodata, sau din colegi sau prieteni nu stiu sa iti raspunda …”how much are you worth ?”. Si nu ma refer la cat ai vrea sa castigi.
Am rezistat eroic trei luni în primul meu serviciu, apoi am făcut pași. Mă prinsesem că aș scoate cam tot atât cu lucrul de acasă.
Care lucru nu era cine știe ce – traduceri și referate pentru studenți. Dar dacă banii erau cam la fel de puțini ca în jegojenia de serviciu, condițiile erau incomparabil mai bune. Stăteam frumos în odaia proprie, în confort și căldură. La slujbă te congelai că, de, aerotermele consumă prea mult. Măcar frigul mai atenua duhoarea de țigări din haine plus mirosurile corporale.
Alte faze simpatice erau convocarea la șeful de etaj – „ai intrat pe internet în interes personal”. Mugetele de vită isterică ale șefei de birou. Plus hărțuielile idioate ale bărbaților singuri.
(fac o paranteză – nu pricep cum de un tip cu salariu super-penibil, alergie la săpun, un IQ ca cel mediu al votanților lui Dragnea, dantură chiar ca lui Dragnea și arătând în general ca naiba întreabă a cinșpea oară o tipă dacă vrea să iasă cu el, după ce a primit paișpe refuzuri politicoase; și asta în hăhăielile și încurajările întregului birou)
În fine, oricât mi-ar fi plăcut mie să stau acasă ai mei jeleau ca un cor din teatrul antic „Nu te mai ia nimeni, dar înțelegi tu – NIMENI – dacă nu ai experiență”. Faza nasoală era că nici dacă rezistam cu demnitate în cocina aia un an sau doi nu aveam vreo garanție că mă culege vreo firmă bună.
M-am rugat deci de o colegă care-și făcuse un salonaș pentru unghii tehnice. Adică o cameră în apartamentul părinților. A zis că-mi dă adeverință cum că țin contabilitatea la ea 8h/zi. Dar când am ochit un job mai curățel și am anunțat-o că vreau țidula tipa a dat înapoi – că ștampila ei, că nu vrea complicații.
Am stat o după-masă întreagă, am scanat, phtotoshopat și am implicat-o cu numărul de fix pe bunica cumsecade și cu dicție de fostă proafă a altei colege. Așa s-a rezolvat 🙂
fac o paranteză – nu pricep cum de un tip cu salariu super-penibil, alergie la săpun, un IQ ca cel mediu al votanților lui Dragnea, dantură chiar ca lui Dragnea și arătând în general ca naiba întreabă a cinșpea oară o tipă dacă vrea să iasă cu el, după ce a primit paișpe refuzuri politicoase; și asta în hăhăielile și încurajările întregului birou
Pentru ca-n Romania nu-i nimic neobisnuit la asta. E average, cum ar veni. De ce s-ar jena unul average sa invite o tipa undeva?
Bine, e penibila treaba cu cele 14 refuzuri, da’ whatever, poate credea ca se joaca hard to get pe-acolo.
Am stat o după-masă întreagă, am scanat, phtotoshopat și am implicat-o cu numărul de fix pe bunica cumsecade și cu dicție de fostă proafă a altei colege. Așa s-a rezolvat ?
Normal. Coaie de minotaur sa ai, ca de-un fals se rezolva anytime.
Subscriu ^^.
Din ce am inteles eu, cu un CCNA si un RHCSA luate pe bune (adica sa existe si cunostintele din spate, daca experienta nu prea e), te poti duce linistit la interviul tehnic pt. un entry-level linux/network admin. Dupa aia, daca in paralel cu/la job te stresezi si pt. CCNP/RHCE, deja esti bazat si poti discuta pt. pozitii de middle dupa 2-3 ani.
Disclaimer – nu am lucrat niciodata in domeniu, doar incerc reprofilare profesionala ca multi altii, asa ca vb ca un romeno vero despre chestii fara sa am treaba 🙂
Ma gandesc sa ma apuc de RHCSA, partea cu examenul mi se pare ok: http://www.ittraining.ro/product.php/RHCSA_exam/2262/
Pentru anul viitor ar trebui sa-mi fac un site de prezentare (pentru serviciile prestate), iar aici mi-ar prinde bine niste pareri, sa incerc sa invat sa-l fac eu (si sa vad daca-i cazul de reprofilare pe domeniu) sau sa platesc sa mi-l faca cineva?
Nu stiu daca esti in zona sau nu, habar n-am pe cine sa intreb si internetul imi spune doar ca as fi in zona Average Salary per month. Am primit o oferta de 45k euro in Cork si nu stiu daca sa-i spun da sau nu.
Unlock with Patreon
De aburit cu cv-ul n-am avut nevoie inca; in schimb cand ti se cere o recomandare e bine sa vina de la un mail gen: angajat (AT) firma.com. Aici aveam o problema dat fiind faptul ca ma certasem cu le boss datorita unor chestii ilegale pe care am fost pus sa le fac (doar sa zicem ca era inainte de 2007, vize, chestii … daca se-ntelege). Instant un coleg a devenit team leader si a trimis un mail conceput de mine catre hr-ul dornic de detalii.
Ce imi aduc aminte, oarecum cu admiratie, e rapiditatea cu care m-am decis ce manareli sa fac in momentul ala. Adica a fost ceva de genul: in 10 secunde de cand s-a terminat interviul telefonic am luat Siemens C75 si l-am sunat pe colegul care inca lucra acolo si in 5 minute aveam recomandarea compusa si trimisa pentru a raspunde hr-ului, apoi am dat si datele de contact ale “team leaderului” catre hr. Toate s-au derulat in sub 30 de minute. Acum nu stiu cat de repede m-as misca.
Ulterior m-am logat pentru “team leader” pe skype ca sa vorbesc cu clientii in numele lui in timp ce dormea. Asta pentru ca omul facea bani grei din poker, care din pacate se desfasura noaptea. In cele din urma a trecut full time pe poker si a cam sagetat Terra prin locurile “interesante”. quid pro quo ai putea zice.
Tu ai dreptate ce zici tu, ca poti indoi regulile, atata timp cat te tii de treaba. Gen, n-ai mintit in c.v.-ul lui, ca el sa poata da o spargere linistit. Indiferent ca-i vorba de bani sau de informatii confidentiale.
Eu sunt fix la fel. Nu ca nu-mi place, ca-s bun la asta, dar prefer sa nu mint. E prea multa bataie de cap.
Aveam un tovaras candva, il mintise pe altu ca futuse o pizda la mine in apartament. Culmea face, ala ajunge sa doarma la mine vreo saptamana, ( nu s-a adus vorba de asta ), insa ma macinau gandurile, daca ma intreaba, daca se-nteapa ca e vrajeala, daca…daca…daca.
Pana i-am zis, coaie, nu ma mai implica in gainariile tale. Ma faci partash la o minciuna din care nu are de castigat ABSOLUT nimeni. Nici macar tu, ca tot cu pula-n mana ramai.
Asa, cu mintitul. Si in c.v. si in astea, prefer s-o dau asa cum este. De bine de rau, n-am cazier. De bine de rau, stiu sa leg cateva cuvinte si-n alta limba decat romana. E DECENT. Fata de alti romani care dupa ani de strainatate inca vorbesc rom-moldo-engleza, io-s sef de grupa peste aia.
Sunt fix genul care nu aplica la 5 joburi simultan, ci aplic la unul, astept refuzul, apoi aplic la urmatorul. EVIDENT CA MORI DE FOAME ASA, doar ca nu-mi placea apelez mai multe persoane pentru o singura problema.
Referitor la bretenu tau, tin minte o chestie de la tiriac, cand o daduse ficior-su in nasoale. Gen, ba, eu pot sa apelez la X pentru o favoare. Da crezi ca o fac asa, pentru orice belea? AM UN JOLLY, dar n-am sa-l irosesc pe un tichet de parcare, gen.
gibberish, as always
Ba, da’ tu ai putea posta cu un singur nick? Ca devine deja boring sa tot vad cum intri-n moderare doar pentru ca te loveste pe tine chefu’ de schimbat 1000 de nume.
who cares? da-mi ban
OK.
Nu-i inteleg pe aia care zic sa nu minti in cv-uri sau la intervuiuri. Cand am venit in UK nu stiam pe nimeni. Am aplicat pentru un job in constructii ca salahor. Plm mi au cerut aia referinta, eu le-am dat celalalt nr de telefon al meu. M au sunat in 10 minute, i-am aburit cu vocea ingrosata Si in cealalta zi aveam jobul. Plm
….ce ai scris nu face decat sa reconfirme cum mai multi oameni capabili ajung la decizia unui prost/unei proaste care nu a stiut ce sa aleaga/nu a fost bun(a) de ceva si… a ajuns la HR. Ce e si mai deranjant e ca isi baga nasul si in negocierea salariului. Am doua interviuri luate pe tehnic la care n-am semnat ca…. HR si plm. La unul dupa ce nu m-am inteles la pretul final, a disparut pozitia….dar doar vreo 6 luni asa dupa a reaparut iar….
HR nu cred ca prea compileaza prea bine cu interviurile tehnice. Vorba aia, in 2017 , cum zice “HR manager” mai sus astia sunt atat de prosti ca musca te miri ce referinte. Pentru unii muma pentru altii ciuma. Gen… nu ati avut vreodata ocazia sa va intrebati bah cum plm a ajuns Xulescu aici ca ala/aia nu stie nici 10% din cat ar trebui pentru ca sa ia jobul? Da ….dar Xulescu a trecut de HR, ce mortii lui/ei. Si dupa aia sa te trezesti ca vine project managerul ….hai arata-i si lui sa invete. Siiiiigur…..la fel cum nimeni nu ti-a aratat si tie.
HR din puctul meu de vedere sunt primii care duc compania in faliment. Ca angajeaza prosti/pile. Chiar azi am dat reply la un mail, de fapt copy paste “ma uita-te o data prosto” la una de la nush ce network design department mortii ei, pozitie calumea. Vorbeam de niste configurari si ii dadusem un excel cu IPuri , porturi fizice si VLanuri. Si zice asta….puteti sa imi ziceti portul al vlanul cutarica? Pai plm, cauti vlanul cutarica in lista si pe acelasi rand ai acolo Gi4/18_aggregator2. Chestia e ca plm aia trebuia sa stie, doar d-aia e NETWORK DESIGN si chiar daca nu stia…. avea excel in acelasi mail cu tot ce ii trebuia. Dar unii nu sunt in stare sa citeasca si sa inteleaga un excel cu niste rute statice…. si cand te uiti la ce semnaturi au la mail……. senior plm… executive mortii ma-sii …. si ei sunt prosti de bubuie.
Sau inca una….culmea tot fata, tot de azi, de la Ericsson NOC. Terminam treaba intr-un equipment room sun la NOC, bah am terminat la BlaBla51, verifica si tu alarmele ca vrem sa ne caram. Nu ca sunt alarme pe BlaBla23. Aaaaaaaaa…… ma doare la basca , am intrat la 51, am lucrat la 51, nu ne-am atins de 23. Nu ….ca apare rosu aici. Pai si ce scrie? Pai 23. Pai noi suntem cu 51. Si tot asa vreo 10 minute pana i-am zis lu’ aia suna pe team leader sau ce dracu aveti si voi sef pe acolo. Dupa inca 10 minute…..ma suna aia inapoi. Hai ca s-au curatat alarmele puteti sa plecati. Mda…siiiiiigur…… dupa cum ziceam. 51 is not 23.
Si cred ca avem minim unul pe saptamana cazuri d-astea, gen ne lovim de prosti. Dar nah…ca si azi, poate aia suge pl la team leader ceea ce o face supercalificata chit ca nu stie nici sa citeasca textul alarmei.
Mie dupa 10 ani de lucrat in auto, pe mentenanta-reparatii-diagnoza, tot timpul cu chestii noi, cand mai aplic pentru vreun job, ma trezesc ca cer angajatorii sa am facultate de autovehicule rutiere in Cv.
Bine boss, o s-o pun p-asta in cv in locul aleia de ase la particulara, dar sa nu te mire cand o sa ti-o trimit pe cea din urma la angajare, dupa ce trec toate interviurile. Eu nu ma mai apuc la 34 de ani sa pierd 5 ani din viata invatand despre dacia 1300. Nu-ti convine, nu ma angaja, daca era pe bune oricum imi aruncai cv-ul la cos.
in Romania cer astia si pe mama si pe tata ca sa te angajeze….de aia nu o dam inainte prea curand.
UK : cand m-am angajat eu aici mi s-a cerut sa scriu pe o foaie numele complet, data nasterii si Inssurance Number…in dreptul astuia scria DACA ai. si am intrebat : daca nu as avea, ce faceati? ei : simplu, HR-ul se ocupa pentru tine, suna ei la HMRC si te programeaza sa te duci sa il iei.
si inca o chestie : nici pana in ziua de azi ei nu au o copie dupa actul meu de identitate….ca legea nu cere si 99% din companii nu au dreptul sa stocheze asa ceva ca privacy si alte alea. mi s-a cerut o copie dar s-a dus la nu stiu ce 3rd party care ofera security clearance…ca na, asta e un Data Centre si se cere.
Nu ti-au cerut ID pentru ca ai lor nu au…
Daca minti in CV si mentii cu brio minciuna aia si in interviu, atat referitor la chestii tehnice cat si la chestii mai putin tehnice, eu zic ca ai un avantaj; si e si in interesul companiei sa te aiba. De cate ori nu minte o companie in fata unui client; astea sunt vanzarile! Daca am fi cu totii onesti, pai nu s-ar mai face business niciodata; niciun client nu o sa cumpere software de la o companie care o sa fie 100% corecta: Da, va facem aplicatia dar o sa aiba greseli si s-ar putea sa nu mearga intotdeauna, iar serverul o sa cada inevitabil de cateva ori… nu suna asa de bine nu?
Ba ii chiar util postu’. Iar tipul ala nu o sa fie ultimul care ajunge sa dea din taste in consola. *grin* Mi-e doar ciuda ca nu mai am anii aia.
2012. Am plecat hai hui din Ro, fara job prospects, cu bani imprumutati peste ce stransesem eu cat sa ma tina 3 luni de chirie si mancare. Am plecat de la o situatie buna (job role, pay si benefits mult peste media pe Bucuresti atunci) impins de motivele descrise in amanunt in “Colectie de posturi si anecdote despre Romania si romani” de Laiviu Manowar.
As lista cateva lucruri tangentiale cu postul de sus:
– Am avut atunci 4 CV-uri. Unul pentru Barman/Chelner cu joburi cam prin toate restaurantele din Bucuresti desi nu am lucrat o zi asa ceva, unul pentru Call Center cu joburi aferente (idem sus), unul pentru ce faceam eu dar adaptat pentru entry-level in industrie si ultimul, “ala bun”, un pic cosmetizat.
Why the fuck not? Eram in stare sa fac toate joburile de pe astea 4 cv-uri.
Dupa o luna, am luat jobul la multinationala mega corporatie, a bit of dream come true pt mine atunci, desi era un job de entry level dar similar cu ce faceam. In Romania as fi fost platit cu 1800 ron pe ceva de genul, mult sub ce luam, ei bine aici….aceeasi suma dar pune euro la capat.
– 2 saptamani inainte sa ma prezint la job, sunt contactat de nu stiu ce watchdog cu care lucrau astia, sa intru la ei pe site, sa scriu past 5 years experience, numere de telefon la oameni, pozitiile lor etc. Nici pt viza de usa nu am completat atat. Bineinteles, cine mai stie telefonul managerului de la compania Y unde ai lucrat acum 4 ani? Asa ca …prieteni si prieteni.
O avea Romania mii de probleme, dar best thing about it…e ca nimeni din afara nu stie ce e pe acolo asa ca references, CV experience, ai putea sa fi fost si prim-ministru. Te intalnesti cu un englez, vorbesti despre ce ai facut si cum esti bla blauri, el inca a ramas la “where`s this Romania he`s speaking about?”.
Mai glumeam eu cu astia pe aici, le ziceam ca sunt Principe de Romania….”ooh, how nice!”. Ori ca e Romania ori ca e Zambia, tot aia pentru majoritatea vesticilor.
Dupa 2 saptamani de analizat referintele mele din partea acestui watchdog din UK, imi trimit un mail:
“We`ve tried to contact some people from your list, but we think it`s better if you just send us a copy of your last work contract from previous employer”.
– Facultatea si obsesia romanilor pentru asa ceva. Singura utilizare a celor 3+2 ani de facultate (licenta + master) e ca mai zicea mama pe la petreceri…” e la buget la Ase, face master!”.
In primul an, de pe un etaj cu vreo 100 de oameni, cred ca eram printre cei 5 oameni care aveau Master`s degree dar printre ultimii 10 la nivel de salarizare.
Dupa ani, cand rasfoiam CV-uri primite pt un loc in echipa mea….90% din englezi termina resume-ul lor cu …GCSE Mathematics B. GCSE Science A. Sa te pisi pe tine de ras. Canci facultate, canci master….hai sa pun notele de la un examen de la 16 ani. Asa sunt majoritatea cv-urilor de brits, mate.
De fapt, per ansamblu…facultatile, universitatile…sunt obsolete.
Ia un pusti de 18 ani, baga-l 4 ani la ASE sau trimite-l afara la MBA (ca e la moda). Ia un altul de 18 ani, baga-l 1 an la facut cursuri la Yale si Stanford de pe coursera, sa imi rupa khan academy, codeacademy, ceva duolingo si vreo 200 de tutoriale pe youtube.
Ala cu facultatea dupa 4 ani o sa stie zero barat, un +10% fata de cand a intrat.
Celalalt dupa 1 an, o sa vorbeasca 3 limbi + 3 de programare, si o sa stie sa descurce in Adobe pana la Apache Kafka.
see my point?
Concluzionez cu o ultima idee. Oamenii nu stiu sa se vanda in general, de aici minimalizarile in CV (“nu mai pun aia ca oricum nu era cine stie ce”) sau exagerarile (“fizician la NASA”). Si spun asta din experienta mea de facut CV-uri pentru o groaza de lume. Ca sa nu mai zic de fosti colegi care luau descrieri si formatul copy paste de la mine.
Nu stiu sa se vanda pentru ca nu stiu care e valoarea lor, valoarea price tag-ului prins de ureche. 95% din oamenii pe care i-am intervievat vreodata, sau din colegi sau prieteni nu stiu sa iti raspunda …”how much are you worth ?”. Si nu ma refer la cat ai vrea sa castigi.
Și eu mă înscriu între falsfificatori.
Am rezistat eroic trei luni în primul meu serviciu, apoi am făcut pași. Mă prinsesem că aș scoate cam tot atât cu lucrul de acasă.
Care lucru nu era cine știe ce – traduceri și referate pentru studenți. Dar dacă banii erau cam la fel de puțini ca în jegojenia de serviciu, condițiile erau incomparabil mai bune. Stăteam frumos în odaia proprie, în confort și căldură. La slujbă te congelai că, de, aerotermele consumă prea mult. Măcar frigul mai atenua duhoarea de țigări din haine plus mirosurile corporale.
Alte faze simpatice erau convocarea la șeful de etaj – „ai intrat pe internet în interes personal”. Mugetele de vită isterică ale șefei de birou. Plus hărțuielile idioate ale bărbaților singuri.
(fac o paranteză – nu pricep cum de un tip cu salariu super-penibil, alergie la săpun, un IQ ca cel mediu al votanților lui Dragnea, dantură chiar ca lui Dragnea și arătând în general ca naiba întreabă a cinșpea oară o tipă dacă vrea să iasă cu el, după ce a primit paișpe refuzuri politicoase; și asta în hăhăielile și încurajările întregului birou)
În fine, oricât mi-ar fi plăcut mie să stau acasă ai mei jeleau ca un cor din teatrul antic „Nu te mai ia nimeni, dar înțelegi tu – NIMENI – dacă nu ai experiență”. Faza nasoală era că nici dacă rezistam cu demnitate în cocina aia un an sau doi nu aveam vreo garanție că mă culege vreo firmă bună.
M-am rugat deci de o colegă care-și făcuse un salonaș pentru unghii tehnice. Adică o cameră în apartamentul părinților. A zis că-mi dă adeverință cum că țin contabilitatea la ea 8h/zi. Dar când am ochit un job mai curățel și am anunțat-o că vreau țidula tipa a dat înapoi – că ștampila ei, că nu vrea complicații.
Am stat o după-masă întreagă, am scanat, phtotoshopat și am implicat-o cu numărul de fix pe bunica cumsecade și cu dicție de fostă proafă a altei colege. Așa s-a rezolvat 🙂
Pentru ca-n Romania nu-i nimic neobisnuit la asta. E average, cum ar veni. De ce s-ar jena unul average sa invite o tipa undeva?
Bine, e penibila treaba cu cele 14 refuzuri, da’ whatever, poate credea ca se joaca hard to get pe-acolo.
Normal. Coaie de minotaur sa ai, ca de-un fals se rezolva anytime.
Subscriu ^^.
Din ce am inteles eu, cu un CCNA si un RHCSA luate pe bune (adica sa existe si cunostintele din spate, daca experienta nu prea e), te poti duce linistit la interviul tehnic pt. un entry-level linux/network admin. Dupa aia, daca in paralel cu/la job te stresezi si pt. CCNP/RHCE, deja esti bazat si poti discuta pt. pozitii de middle dupa 2-3 ani.
Disclaimer – nu am lucrat niciodata in domeniu, doar incerc reprofilare profesionala ca multi altii, asa ca vb ca un romeno vero despre chestii fara sa am treaba 🙂
Ma gandesc sa ma apuc de RHCSA, partea cu examenul mi se pare ok:
http://www.ittraining.ro/product.php/RHCSA_exam/2262/
Pentru anul viitor ar trebui sa-mi fac un site de prezentare (pentru serviciile prestate), iar aici mi-ar prinde bine niste pareri, sa incerc sa invat sa-l fac eu (si sa vad daca-i cazul de reprofilare pe domeniu) sau sa platesc sa mi-l faca cineva?
Nu stiu daca esti in zona sau nu, habar n-am pe cine sa intreb si internetul imi spune doar ca as fi in zona Average Salary per month. Am primit o oferta de 45k euro in Cork si nu stiu daca sa-i spun da sau nu.