Romanii cuceresc Vestu’
Postu’ asta o sa contrazica un pic niste chestii pe care le ziceam relativ recent, da’ asta e, asta-i adevarul.
Au venit pana acum 6 romani la interviu. Toti voiosi, toti viteji, toti increzatori, toti cu CV-uri de pula mea, ai zice ca-s profesionisti.
N-a trecut nici unul de interviu (deocamdata). Si nu pentru ca a avut cineva cu ei, ci pentru ca nu prea stiau despre ce vorbeau. Azi a venit unul (cred ca asta va fi angajat intr-un departament mai mic, dar nu garantez) care m-a intristat. Parea tipu’ promitator asa, din cum s-a prezentat. Dupa care a-nceput gloriosul dezastru.
Trebuia sa faca o modificare banala intr-un test de apache. A citit – nu glumesc, nu exagerez – tot confu’ de apache. Adica, eu iti spun “coaie, contra timp, rezolva-mi si mie problemele astea”, iar tu te apuci de citit tot confu’ de apache. O data in vi, a doua oara cu grep -v ^# (mi-a placut asta, c-o fac si eu cand n-am chef de mizerii, da’ nu la apache, pula mea…). Pe scurt, apache nu, mysql nu, aia nu, aia nu.
E un pic trist si nu stiu cum ar trebui sa ma uit la problema asta. Sa-mi para rau pentru ei, ca unii si-au platit aiurea biletul de avion? Sa am asa o satisfactie de-aia de “futu-va-n gura de romani”? Sa ma doara fix in pula? Cred ca ultima.
Ce-i nasol e ca TOTI romanii care-au venit pana acum au intarziat la interviu 10-15 minute. Toti au CV-uri in mod evident false. Toti mananca rahat despre ce stiu. Toti vorbesc o engleza de te ia durerea de dinti, nu de cap. Toti sunt nepoliticosi, nu stiu cand sa taca si sa asculte si nu stiu sa ia un hint cand li se ofera unul.
Cred ca nationalistii de mana a doua de-aici isi fac aiurea probleme. Daca astia-s oamenii care intentionau sa cucereasca H’Anglia, cred ca-si pot desfiinta linistiti partidul. N-o sa se intample.
Partea jenanta e ca astia cauta in mod special romani, ca-s impresionati de romanii cu care au avut de-a face pana acum (o gagica din companie, un fost coleg de departament, tipul care m-a recomandat pe mine, eu, Alex si probabil ca si Patrick). Doar ca, desigur, gagica din companie e una la marketing, ceva (unde, evident, se mananca cacat si ce alt popor mai e atat de bun la asta?), fostul coleg pare un pic cam ghei, nu-i chiar romanul ala tipic, tipul care m-a recomandat pe mine…well, nu stiu cum e vazut, cred ca bine. Eu…ca eu, iar pe Alex si Patrick i-am “pregatit” cat de cat sa inteleaga ce anume e asteptat de la ei. Asa ca acum managementu’ e convins ca holy shit, romanii, acesti zei ai muncii si inteligentei acute si cauta romani. Asa ca vin romani. Iar managementu’ se uita des, clipeste si nu intelege: ba, ce pula mea? Astia nu-s nici Manowar, nici Alex. WTF is wrong, de unde-au aparut marlanii astia nepoliticosi si incompetenti?
Tipului de azi incercam sa-i dau cateva hinturi (nu la modul sa treaca de interviu pe nemeritate, ci la modul “ce-ar fi sa te gandesti in mod diferit la problema asta”), dar…pur si simplu n-aveam cu cine. Tipul se prezentase OK (cu exceptia faptului ca si el a intarziat…), dar fata-n fata cu o problema sau cu o tastatura…nu era chiar lemn, da’ nici prea departe.
In timp ce eu ii luam interviul romanului asta, colegii mei ii luau un interviu unui “genial” din Romania. Exista o serie intreaga de putoi care nu stiu nimic si au impresia ca le stiu pe toate in Romania. In general sunt aia care-au fost in vreun ISP sau pe la RNC sau la alte cacaturi de-astea din mileniul trecut unde totul functioneaza din inertie (cand nu ne sparge gaoaza vreun algerian si-si bate pula de ns-urile noastre, evident). Daca dai de la ei la o bere sau la vreun telefon sau – in cazul cel mai groaznic – pe vreo lista de email (*cough* rlug si restu’ adunaturilor de cretini *cough*), nu le mai ajungi la nas nici cu prajina. Ca dom’le, ei au fost/sunt in ISP …ce mai, torvalds e un amator pe langa ei. Si cand le pui o tastatura-n fata si le ceri sa rezolve o problema banala, e durere. S-au dus doi englezi sa-i ia interviul “geniului” si au venit clatinand din cap cu tristete, gen bai laiviule, ce pula mea a fost asta?
Nu stiu, coaie…un romanes.
Pacat.
Macar ai incercat, “e greu” sa gasesti ceva bun din prima.
Hahahahahhahaahahahahahahahhahahahahahahahahhahahaaaaaaaaaaaaaaaaaaa
Atat.
De acord cu tine.
Da’ ba, nu in mod evident. Ca una e sa zici “am mai, erm, lucrat, da, da, vreo 2 ani la un SRL, undeva, vindeam ciunga”. Te testeaza unul, pula mea, oricine poate vinde o ciunga. Alta e sa vii sa zici “cine, eu, futu-ma-n cur, pai, eu am construit toata infrastructura din Romania, coaie, de la sudat fibre la configurat routerele la granita” si cand iti pun o tastatura-n fata sa cauti caracterele pe ea…
De mintit, presupun ca mint cam toti. Da’ la modu’ asta, *atat* de penibil…eu unul n-am mai vazut. E ca si cum as zice eu ca-s doctor in fizica nucleara, cand eu stiu c-am avut 4 pe linie si tot ce-mi amintesc e ca lucrul mecanic e o arie si se masoara-n jouli sau cam asa ceva.
Mi-e … jena si incomod sa pun CV-ul unui roman care-a venit la noi la interviu recent. Ca sa-ti fac rezumatul, omul era avansat/expert in urmatoarele:
– linux/unix/bsd
– windows server de la nt incoace
– solaris
– cloud
– platforme enterprise (ce-o fi insemnand si asta)
– ad, ldap, samba, radius, toate serviciile de retea
– apache, iis, tomcat, varnish, nginx, squid
– mysql, mssql, oracle SI sybase
– tot ce-nseamna email, de la exchange la postfix, zimbra si ce mai vrei (toate pe cv, no joke)
– tot ce-nseamna backup, de la veritas la ce vrei tu
– networking (cisco, juniper – de la switch la router si load balancer + tehnologii de-astea “software”, de la iptables la ce mai vrei tu)
– tot ce misca pe piata in materie de monitorizare
– perl, php, java, bash, html, css (separat, da, lol) SI windows shell
Ah, jobul lui actual e de IT Director. LA O FLORARIE. PENTRU CA FLORARIILE AU IT DIRECTOR, BINE?
Ah, si vorbea vreo 4 limbi straine pe CV. Engleza fluent, da’ nu prea intelegea lumea engleza lui. Si bineinteles ca nu te lasa sa vorbesti, vorbea peste tine, intrerupea si a intarziat doar juma’ de ora.
Eu de genul *asta* de oameni vorbesc. Doar m-am uitat la CV-ul lui si m-am lamurit ca o sa-mi pierd vremea. A fost prima data cand m-a facut un om sa ies dintr-un interviu si-am avut si betivani din Liverpool la interviu. Nu ma enerva, nu ma deranja lipsa lui de tact, pur si simplu imi era jena sa-l mai ascult o secunda.
Asa ca, da, hahahahha, doar ca nu.
Am vazut destule CV-uri de genu si ma mir cum de ii crede cineva :))) ca totusi … cineva tot pune botu pana la urma :))
Parerea mea este ca multi romani sunt putori. Se plang ca nu au bani iar cand le oferi sa lucreze zis : “apai eu nu ma apuc de asa ceva”.
In continuare am angazat romani ca sa le dau o sansa. Problema cea mai mare: nu le ajunge £100 pe zi chiar daca ei nu au scule sau orice alt echipament. Cer £150 sau mai ales ma intreaba ei cum pot sa isi faca firma.
Cu ultimul angajat roman am rezistat 1 saptamana. Dupa ce a zis ca a lucrat la UPC, a mufat CAT5/6/7, retelistica, alarme, CCTV, prize…alea alea…. I-am dat un cablu de Cat5 sa il mufeze. Evident ca nu stia ordinea culorilor dar mai ales a mufat cablul fara a introduce si invelisul exterior in mufa RJ45.
A 2-a proba sa lege o priza de curent. La care…. zice ca el nu poate sa lucreze cu tensiuni. A trebuit sa ii zic omului ca poate scoate siguranta ca sa lucreze la tensiune 0.
Pot sa zic ca standardele de lucru (instalatii si nu numai) din Romania sunt sub orice critica. Nu stim ce sunt clipsurile sau staple-ul. Si mai ales, mintim clientul ca acel cablu Cat5/6/7 este fibra optica.
Nenumarate cunostinte imi spun: a nuuu, la mine acasa mi-a pus fibra optica pana in calculator. Si mi-a mai lasat si vreo 10 metri in plus.
Este de ras sau nu, noi ne credem cineva dar nu suntem. Ne facem de rusine singuri singurei.
Asta cu Solarisul ma amuza mereu. Putini in Ro au vazut un Solaris. Si cand spui ca stii Solaris se refera ca stii lucrurile cade dufera fata de alte sisteme, nu ce e la fel. Unu mi-a zis ca nu stie exact ce e solaris, dar e ca linuxu frate…
Romanasii nostrii au inteles foarte prost ideea expusa de tine in postari mai vechi.
Colegii tai care frecau menta de zor la job, o frecau nu pentru ca nu stiau ce sa faca sau pentru ca ii depasea ceea ce aveau de lucru, o faceau pur si simplu ca nu aveau chef de lucru. Skill-uri pentru ceea ce trebuia sa faca banuiesc ca aveau toti, altfel nu ar fi fost angajati. Ca preferau sa frece duda, aia e partea a doua.
Daca, candidatii “meseriasi” credeau ca o sa ia banii degeaba pe ochi frumosi, stand si ei degeaba, dar asta pentru ca habar n-aveau ce si cum… Pana la nivelul ca stai degeaba… trebuie sa ai pregatire in domeniu macar si ceva vechime ca sa iti permiti luxul asta.
Sau?
Ceva entry sau junior nu au in firma?
Acuma stii cine iti citeste blog-ul 🙂 ma mir ca au avut bani de avion. Asta trebuia sa fie un mare showstopper. De fapt, banuiesc ca au venit cu low cost.
99% din cv-uri sint falsificate, asta e piata, daca esti sincer in cv nu treci de selectia pe hirtie, cine crezi ca poate sa-i cheme pe toti la interviu. Putini nu au nevoie sa falsifice.
Daca e cazul sa-ti traduc limbajul de cv
experienta in = am vazut odata la viata mea, peste umarul colegului
limba straina fluent = mai neim is ion from ze florarie, hau du iu du hau hau
a, si chestii de gen php, unix, apache, mysql, html, css, java “stiu” toti by default daca ajuta la postul respectiv
Bai, aparuse odata anunt pe gen ejobs se cauta admin in provincie, da’ admin de linux, cred ca erau citeva sute de aplicanti. In oras daca am ramas 3-5 oameni care facem asa ceva.
Dani: din povestirile lui manowar, ai lui nativi nici skill-uri nu prea au (vezi chestia cu sters ibdata, chestia cu n-ai ram cumpara-ti storage) da’ asta fu oferta
de cand am vazut raspunsul “cursorul este semnul lasat de mouse pe ecran” la un interviu de sql, nu ma mai mira absolut nimic.
teoretic avea dreaptate
@Dan, eu de exemplu n-am mințit în CV și nu au fost probleme sa obțin jobul. Nu pricep de ce trebuie sa treci ceva ce nu știi. Doar ca să pierzi timpul tău și al altora?
io unu traiam cu impresia ca piata s-a maturizat in asa fel, incat povestitori d-astia au disparut in mare parte.
dar probabil ca doar io am pierdut contactul cu segmentul de piata atractiv pentru ei.
aplicasem la un job la PwC cu ceva ani in urma. aveam in CV scris ca stiu veritas volume manager. Am fost surprins ca m-a sunat unul de la ei sa ma-ntrebe cu ce versiune exact de vm am avut experienta, ca ei cautau pe cineva care se stia cu versiunea actuala atunci. n-as fi mintit (ei cautau pentru v4.2 iar io stiam 3.1 pe vremea aia), ca s-ar prinde oricum in primele zile. ceine vrea sa minta asupra gradului de experienta, cam trebuie sa-si faca tema serios inainte de interviu si si atunci poate sa pice de fazan. io unu nu m-as hazarda.
Let me spell it for you.
Exceptind cazul cind poti pe bune sa umplii macar o pagina jumate formatata corect cu chestii care chiar le-ai facut mai mult decit odata in viata pentru 5 minute, cv-ul tau trece printr-o preselectie impreuna cu alte 317 cv-uri care arata cel putin la fel de bine, daca nu chiar mai bine. E un concurs simplu, cine il are mai lung trece, cine nu la gunoi. La momentul ala tot ce conteaza e ce scrie pe cv, indiferent daca e adevarul sau cel mai bun roman de fictiune al anului.
(Tu nu ai nevoie de asa ceva, dar alti 999 de oameni a caror experienta e la nivelul vi + grep au)
Daca nu treci de preselectia aia nu conteaza ca tu esti linuxar si ceilati 99 de alesi sint papagali mincinosi, ei vor fi chemati la interviu, tu nu.
A, toate astea in ideea ca din motive necunoscute nu s-a ocupat deja postul pe sistemul pcr (pile cunostinte relatii). Si ca e un post care merita, nu cautam ccie+rhca+msce+… care va face si marketing si vinzari on-call in fiecare zi oferim 500 euro plus bonuri de masa. Si in spare time va mufa cabluri, ca alea de-a gata sint scumpe, 1 leu metrul.
@Dan, vorbim de UK, nu de Românica. Ideea e sa treci anumite cuvinte cheie în CV, nu stă nimeni să citească 7500 pagini de povești.
N-am nimic impotriva celor care-si “infloresc” CV-ul. Dar, bai, minti cu un pic de bun-simt, ca tre’ sa fii constient ca o sa te testeze cineva.
Chestiile enumerate in comentariul ala sunt pe bune in CV-ul tipului. E expert in tot. El a inventat calculatoarele si internetul, pula mea. E hilar.
Altu’ a construit infrastructura RDS in Romania. Doar ca herpaderp, nu poate face o schema de retea simpla.
…si tot asa.
La ora asta nu doar cv-urile sint inflorite, tot ce inseamna specificatii si performante e inflorit si ras inflorit (vezi “up to” “peak” etc.). Banuiesc ca treaba a inceput cu aia proaspat absolventi, experienta 0, nimeni nu te cheama daca cv-ul e gol, asa ca au inceput sa toarne. Dupa care au ramas cu obisnuinta.
Ca sa ne legam doar de it
– hdd-urile din start au capacitatea in multiplii de 1000, la 1TB deja pierzi aproape 100GB doar din condei
– placile video au driverele optimizate pt benchmarkuri
– monitoarele lcd cu timp de raspuns dat in g2g plus folosesc overdrive (nu conteaza ca da artefacte)
– memoriile au dat mare doar prima latenta din cele 4 / au frecventa mai mare dar si latenta mai mare, ca mai nou nu te mai uiti la latenta
– sursele de pc unele au pe cutie puterea de virf (gigabyte de 460w, de fapt fortron de 400w, undeva scrie mic-mic ca aia 460 sint peak)
– ups-rile au data puterea de virf, in VA (ai noroc daca 1000VA duce 500W continuu). Generatoarele, idem (inclusiv d-alea de zeci de kva)
– viteza de transfer la hdd, o masori frumos la inceput unde e mai rapid / la ssd, doar gol din fabrica
Citeam la un moment dat ca astia care fac masini (d-alea cu 4 roti si volan) cind masoara consumul fac tot soiul de traznai de gen umfla cauciucurile la maxim, scot roata de rezerva, acopera cu banda diverse fante, orice ca sa iasa consum mai mic. Si intr-un fel ii inteleg, tot bizonu cind vede o masina intreba “cit consuma”. Dupa care iti explica ca a lui cu benzina de acu 15 ani consuma 4 la suta. Pe masurate. Sa-i moara mama.
Asta-i situatia, scopul e sa ajungi in fata, dupa care mai vezi tu.
Și, dacă altul minte, asta e scuză să minți și tu? De unde pula mea atitudinea asta de rahat?
N-am spus ca sint de acord cu ce se intimpla prin cv-urile mioritice. But.
Daca ai fi in situatia de a nu fi chemat la interviuri pentru ca ai fost sincer in cv, ce ai face? Ai ramine somer dar cinstit?
Daca ai produce ceva si nu ai vinde pentru ca doar tu ai fi sincer in specificatii? Ai da faliment cu zimbetul pe buze si ti-ai anunta familia ca azi mincam sireturi dar sintem cinstiti?
Vrei sa ai ce minca, faci ce face si restul lumii.
(Parca povestea Manowar la un moment dat cum i-a aranjat cv-ul lui Ondilol ca sa fie angajata)
Nu știu ce aș face dacă aș fi în situația respectivă din simplul motiv că am avut grijă/noroc să nu ajung acolo. Probabil mi-aș înflori CV-ul, dar aș avea bunul simț să citesc despre ce mint pe acolo.
@all: Specialisti romani sunt destui dar aceea nu depun CV-uri aiurea ci mai degraba sunt ei cautati!
CV-urile mai trebuie cateodata indulcite, dar nu minciuni fara rost, caci oricum vor fi descoperite. Cat despre limba, stiu ca romanilor le place sa puna engleza la avansat, vine strainul, le vorbeste, ei dau din cap aprobator ca si cum ar pricepe, dar tac malc.
Cat despre directorul de florarie, pai cine e director, e director. Ii place sa vorbeasca, e obisnuit sa vorbeasca, pentru ca trebuie sa umple golul, caci angajatul nu are voie decat la cuvintele “Da, domnule director” 🙂
De curiozitate ce varste au astia ?
~30
Sa inteleg ca ala care a facut rds-ul cu mina lui a inceput de la 12 ani
Eu am trecut in CV tot timpul doar ce am stiut. Valabil si acum, desi cred ca mai degraba ar trebui sa scot chestiile pe care nu le-am mai practicat. Da’ daca le scot pe alea, raman strict cu cele cateva chestii pe care le folosesc in mod curent la job.
La un moment dat am mai aplicat la diverse joburi. Uneori am mai fost si chemat la interviu. De vreo doua-trei ori am avut CV-ul recomandat de o persoana din interiorul firmei. Niciodata n-am fost chemat in situatia asta, ca sa aflu ulterior ca persoana la care a ajuns CV-ul a considerat ca e prea “subtire” si ca e ceva suspect pentru ca eram de 6-8 ani (pe atunci, acum am 10) de cand sunt tot in aceeasi firma. N-a contat ca am schimbat jobul in cadrul firmei, n-a contat ca ceea ce am pus pe CV chiar stiam. Asa ca am lasat toate chestiile pe care le-am facut macar o data, cel putin la modul “hands-on”. Acu’ invat pentru RHCSA, ca degeaba am scris “Linux”, lumea e interesata de certificari.
Pai eu ce pula mea zic aici. Nu ma deranjeaza ca mint oamenii, sa fie sanatosi, toata lumea infloreste.
Da’ ba, hai sa avem in pula mea niste limite de bun-simt. Chiar asa, suntem experti in toate bazele de date de pe planeta – si sistemele de operare si echipamentele de retea, desigur – construim ditai ISP-ul in toata tara – in timpul liber, of course.
Pula mea, hai sa avem si niste limite cat de cat.
Un pic off topic. Din seria cum functioneaza lumea reala. Din intimplare am calcat peste un documentar despre ceva submarin nuclear cumparat de royal navy. A intirziat cu doar 4 ani si 800 de milioane (nu, nu de lei). Nimica toata. Probabil daca aia de l-au construit ziceau din start cit dureaza si cit costa, nu mai pupau contractul, ca se cacau de ris aia de la navy in loc sa semneze.
Si voi va plingeti ca vreu wannabee-linuxar infloreste cv-ul.
Mah butonarilor, care m-ajuta sa ii dau in gura cheaterului astuia? Vad ca isi pune cate 100 likeuri pe zi. Asta in ciuda faptului ca n-are niciun preten.
edit: nobody cares
Manoware, de ce facusi treaba aia? Crezi ca or sa vina astia acum si or sa zica, “ia ba, arat-mi-l pe ala, sa vezi cum ii bag laicu in curcubeu!”?
Asa-i ca nu esti prea destept?
Cred ca, daca lucram in acelasi domeniu, tu nu mi-ai fi ajuns nici pana la sireturi. te bate logica, rau de tot, fratzica!
pe mine ma obosesti
Ioane, lasa obosala!
Pune mana si fa un program care sa-mi dea mai multe likeuri decat are ala pe FB (/noni.niculae)sau sparge-i contu si scoate-l din concurs. Sau sterge-i contu de tot, ca sa fie treaba bine facuta.
Pai butonar esti tu?
Sa vina banu. Ban adica. Bani.
@ Manowar.
Ba ma amuz tocmai pentru ca primul lucru pe care l-am citit aici era legat de “aranjatul” cv-ului si referinte false. Nu stiu ce intelegi tu prin asta dar eu intreleg ca treci in CV locuri de munca inexistente si experienta inventata. Si-acum…intelegi tu, miau, ce porci e unii.
Fenomenul e explicabil insa asa:
Problema 1: Selectia cv-urilor nu e facuta de un spacialist. e facuta de o pisi de douaj’de ani care a ajuns pe postu ala tot cu cv-ul refacut. Ea are o lista cu cerintele postului si verifica sa fie conditiile prezente in CV. ATAT.
Adica pana mea, eu nu am inteles nimic din ce-ai spus tu de la linux/unix incolo, absolut nimic. Doar ca pot oricand sa fac selectia cv-urilor.
Problema 2: Felul in care sunt facute fisele postului si date anunturile. Nu stiu la voi, dar majoritatea anunturilor pe care le vad in orice domeniu cauta un amalgam de specializari ampulea fara legatura neaparata unele cu altele. Ceva de genul ” cautam mecanic auto, candidatul ideal ar fi bine sa cante si la pian”.
Si-atunci ca sa treci de fufa care nu stie cu ce se mananca mecanica auto, nici cantatul la pian, bagi din top.
Problema e ca daca iei un om care repara bine dacii si-l inveti sa cante la pian castigi din prima mult mai mult dacat de la unul care are trecut in cv ca stie si pian si mandolina si clarinet, si-a reparat avioane si tractoare si faitoane. Doar ca ala primul nu trece de fufa de la HR. Plus ca firma arareori e dispusa sa investeasca in training. Intelesu-m-ai?
Si-atunci vina nu e a alora de infloresc ci a politicii cretine a unor oameni care nu stiu ce vor si-a unor pizde care mananca painea degeaba.
Si mai e ceva. Daca printr-o minune esti ala care stie sa repare bine masini si canta si minunat la pian, o sa ceri cu cel putin peste 50 % mai multi bani decat aia care le au doar trecute in cv si nu le stiu face prea bine. Eu am cerut dublu la un post pe care ma colam perfect. Mi-au dat, dar nu se intampla mai niciodata, pentru ca daca te uiti doar la cifre si cv-uri ca hr-istele eu aratam prost rau de tot prin comparatie.
De-aia perioada de proba e sfanta.
ce prost e Moromete. prost d-ala, sadea
@Prostu’ Satului, nu e cazul, nu cere nimeni să repari mașini și să cînți la pian. Hell, nu cere nimeni nici măcar să repari mașini perfect, ci doar să nu spui că repari mașini la perfecție cînd tu nu cunoști diferența dintre roată și ștergător.
Achenataoane, lobotomizatule, ti se facu iar, de carja? 😀
Ba cam in romania se cere sa repari masina si ca cinti la pian. Si sa ai experienta de 20 de ani in domeniu, dar sa nu ai mai mult de 30 de ani in buletin. De aia ca sa treci de pizda de la hr care face preselectia dupa cum i s-au sculat hormonii in ziua aia, tre sa minti frumos.
Cel putin odata a fost un anunt tare, gen cerem experienta in java 5 ani da’ java aparuse doar de 3 ani.
Pe de alta parte expertul lui manowar care stia de toate dar nimic concret e mult peste limita de nesimtire.
Si eu cred la fel. D-aia, dupa cum vezi, umblu pe blogu’ tau lasand comentarii si cerand cate-o favoare. D-aia lucrez in Romania ca inginer pe 15 milioane. D-aia.
Nigger, please.
Stiu pe unii care in anunturile de angajare cer 5 ani experienta si dupa aia aud ca au angajat cu 1-2 ani experienta. Da’ cand scrii in CV ca ai 1-2 ani experienta solida in domeniu si vii si cu exemple concrete, ti se da cu flit, ca nu ai aia 5 ani. Cinci ani in care e posibil sa fi frecat menta si sa fii pe langa subiect. Da’ nu treci de selectia initiala. Cum de angajeaza atunci pe aia cu 1-2 ani? Simplu, prin recomandari.
Asta-i problema, ca tu n-ai inteles nimic. Daca intelegeai ceva, pricepeai ca nu e vorba de faptul c-a “inflorit” unul nitel CV-ul. E vorba de faptul ca CV-ul ala e mai SF decat Star Trek. By far.
mai sunt si momente, la interviu, in care esti pur si simplu brainless.
am fost la un interviu si nu stiam cele mai elementare cacaturi, gen “ce e ala un hashtable” in conditiile in care, cu o luna inainte, facusem eu intrebari pentru interviu, mult mai complicate.
Bine, cred ca in cazul ala, creierul mi-a facut o favoare 🙂
@animal00: mi s-a intamplat si mie faza, da’ pe hartie, si nu stiam sa setez sau sa shiftez niste biti. Am scris, am taiat peste, am scris, am taiat peste, am scris… n-am luat interviul. La vreo cateva luni dupa episod (2-3) am fost lovit de o marire de salariu.
@Dan: jobul nu e în România, firma nu cred că e românească.
Ba Manoware, de ce te caci pe tine cu alea 15mil(atat imi raman dupa ce-mi platesc ce am pe aici)? Si cu strainatatea, la fel. Adica esti destept, automat tre sa fii in strainezia?
Iar daca te gandesti un pic, salarul asta nu ramane fix, el creste mereu, fiindca nu tin banii la ciorap. Mie, daca imi dai de ales intre doua galeti, una plina cu monede de 5 bani si alta plina cu biohumus, eu o aleg pe a doua. Ce sunt aia, bani, in cazul meu? Pamant bun si apa, ba! asta e adevarata bogatie!
De ce nu pui pauza un pic, sa iei in calcul ca eu sunt “hibrid”(orasan-taran). Tu crezi ca eu sunt prost sa cheltui direct alea 15 mil? Nepoate, aia 15 mil ii bag in ferma iar intr-un an ii inzecesc. Acu, ghici, cat castig eu, de fapt, pe luna?
Pe urma, lucrand in constructii si fiind sef peste flota de masini si utilaje, daca iti spun, ma crezi ca eu imi pot face vila aproape gratis, pe banii altora?
Apoi mai lucru si in Germania pe 1000 euro cu niste colegi care au descoperit o bresa in firma unde lucra si si-au pus pe picere o firma de proiectare. E putin dar creste odata cu afacerea. Sunt acolo un fel de Alex, cum ar veni.
————————-
Cat despre servicii.. ai zis o data ca iti rupe laptopul mana si ca ai de gand sa scapi de el. Eu am ridicat mana, nu pentru mine, dar ai dat-o la intors. Si na, pana la urma am facut cum am zis:am cumparat un laptop cu 16 mil ca asa socoteam eu, ceva bun e de la 15 mil in sus.
Acu asta, cu anihilarea aluia.
Pe intai de octombrie se gasi Catrina sa se bage la un concurs cu likeuri si sta lipita de monitor tot timpul si isi ruga prietenii sa ii dea like. Ajunsesem sa ma uit din nou, la TV, din cauza ei. Pe urma m-am uitat si eu pe-acolo, sa vad ce dracovenie e aia de nu mai pot juca Starcraft. Premiu: stilou din piele de pula de sarpe belita pe un batz de abanos in valoare de 300 lei. Am scapat de Catrina cand i l-am aratat cheaterul ala cu sute de likeuri.
Iar acum, vazandu-va pe voi, jedi ai bitilor, stransi laolata, mi-am adus aminte de ala. Voiam doar o demonstratie de sforta.
Asta fu tot.
Nu te mai caca pe tine! 😀
Cum să nu-ți înflorești CV-ul când unii publică anunțuri de genul ăsta?
@ProstuSatului
Angajatorul roman s-a obisnuit ca romanul sa stie sa faca mai multe, nu sa fie specializat pe o anumita chestie. Hai sa zic ca n-o fi generala treaba, insa, in pula mea, doar saptamana trecuta ce am avut o discutie cu o ruda fix pe tema asta, ruda care mi-a subliniat clar ca, daca nu esti versatil, daca nu esti dispus sa lucrezi sub presiune, sa sari din 5 in 5 minute de la una la alta, sa inveti rapid unele chestii, sa alergi, sa te zbati, n-ai ce cauta pe piata muncii, ca nu te valideaza societatea si n-ai nicio valoare.
Exemplul cu mecanic si pianist varianta adaptata: recruiter de origini mioritice la o firma din Dubai face selectie pentru o firma din Oman: Se doreste Inginer Electric specializat in convertoare de frecventa care sa fie specializat si in pompe (a se citi hidraulica and shit) submersibile Schlumberger! Obligatoriu experienta minim 10 ani, tanar cat abia sa i se vada flocii in barba (ca viza nu se da la mosi, destept si mai ales bogat sa munceasca din pasiune…
Axioma: @Moromete e atat de prost incat nu stie ca cacatul lui usuca rosiiile, e acid, nu merge de ingrasamant’
asadar, nu mananca rosii gustoase, ingrasate cu azotati d-aia buni, mananca rosii cu gust de cacat
iar de cacatul ala al lui incearca sa mai scape p-aici. scuipa sputa maronie, nu albicioasa
fir-ai al dracu’, Moromete, cu tot cu coprocultura ta!
Da. Nu neaparat aici, in tara asta, dar da. Daca esti in Romania, esti prost. Poate esti un prost care suge pula pe bani mai multi, dar esti prost – si inteleg ca aia-i intrebarea ta.
End of story.
Tu ai venit cu o poveste care suna a minciuna de clasa a II-a de la scoala speciala pentru copii cu probleme speciale. Eu nu dau doi bani pe povestea aia si mi se pare fix ce-am zis mai sus.
E a treia oara cand aduci vorba de chestia asta si despre cum “am dat-o la intors”. N-am dat nimic la intors. Nu m-a convins povestea ta, nu cred ca-i reala si nu-ti datorez nimic. Sper ca te-am lamurit si ne vei scuti de a o patra mentiune a faptului ca Manowar e rau ca nu pune botul la vrajeli de clasa a II-a.
1. Nu stim cine-i Catrina si nu ne intereseaza.
2. Nu face nimeni de-aici demonstratii de “sforta”.
3. Nu-ti datoreaza nimeni de-aici nimic
4. Ne doare-n pula pe toti de concursurile de “like” si de razboaiele de facebook – cu atat mai mult cand sunt ale altora.
Fa-ti-o singur. Am auzit ca esti in Romania si esti destept, ba, baiatule. Da-i cu bio-homos in gura.
Intre timp, ia o pauza pe-aici. Serios, m-am plictisit de glumele astea de om caruia-i curge porumbul din nas si i-a-nghetat noroiul intre degete.
Aia din Morometii, glume entelectuale.
@Caloriferul – probabil, daca tot cer atatea, ofera si un salariu d-ala baban, gen 1100E
1100eur, baban, in 2013? Asta a fost o gluma, nu? Sau stai la mama si mergi la servici cu bicicleta?
nu prea inteleg care este legatura intre salariu si mijlocu de transport ales intru a ajunge la munca.
Dar…daca nu te-ai prins ca era sarcasm, e grave.
@ Deria
Sunt perfect de acord cu ce-a spus ruda ta. Versatilitatea e necesara, ba chiar obligatorie.
Lucratul “sub presiune” poate fi inteles in mai multe feluri, ala tampit si ala normal, una e sa te futa unu’ la icre de la tine din departament si alta e sa te futa reprezentantul clientului la icre. Termenele se negociaza la sange si de-aici si “presiunea”.
Invatatul de lucruri noi e iarasi necesar. De la modificatul programelor cu care lucrezi la trendurile pietei, la modele noi de …orice. lucrurile se schimba mult mai rapid acum ca acum 10 ani, nu mai zic de-acum 60.
Dar de-aici pana al a cere sa-ti vina un angajat avand niste skill-uri care sunt de obicei rezultatea din job-ul de baza plus ce mai faceau aia de dinaintea lui, si sa te astepti ca un om care are skill-urile alea plus alte 40 sa le faca pe toate bine, esti naiv.
Uite, iti dau un exemplu general:
Pleaca Gigi din firma. Treaba lui gigi era sa mature holurile. Vine managerul direct si spune: “BA, trebuie sa-i gasim inlocuitor, dam un anunt”. Si dam. “Cautam maturator de holuri”.
Doar ca isi aduce aminte ca e scump sa cheme de fiecare data o firma care sa schimbe becurile, si nici nu-i asa greu, asa ca adauga: “Cautam maturator de holuri, cu ceva experienta in schimbat becuri”. Boon, pana aici au legatura oarecum.
Pe urma isi mai aduce aminte ca Gigi l-a scos odata din rahat cand a ramas in pana cu masina in drum spre client si ca a participat activ la un proiect cand a venit cu o idee citita intr-un Almanah Urzica in 1970. Asa ca pana la urma ajunge anuntul cam asa:
“Cautam maturator de holuri cu minim 7 ani experienta, din care 5 ani experienta si in schimbat becuri. Candidatul ideal trebuie sa aiba capacitatea de-a schimba roti si atestat in Almanah Urzica, anii 1968-1973”
E criza, deci primim 1000 de cv-uri, inclusiv de la taietori de lemne care au dat odata cu matura la ei in hol..dar le e foame si atunci considera ca se coleaza pe post. Le proceseaza Gina, Lucica si Nutzi de la HR, cu directiva sa nu selecteze decat pe aia care au experienta necesara, anii necesari, si se incadreaza in cel putin 2 din 3 conditii la “candicatul ideal”…adica alea cretine.
Raman 50, si ala de conduce interviurile in firma e Manowar, care matura holuri divin, dar experienta de schimbatul becurilor a avut-o inventata in cv, 3 luni in loc de 5 ani. Da’ e baiat destept si a prins repede mersu’. Si care acu se uita la aia care ii vin la interviu si zice…ce-a zis aici…
PLM, mai sunt si de-astia SF, dar la cat e asta de ingaduitor..tare mi-e ca n-o sa-i placa vreunul.
Mai, si cerutul asta de lucruri e cumva afurisit. Sa zicem ca nu le ai. Pai, pana investesti timp si bani ca sa le ai, ti-au luat-o altii inainte.
Al meu a facut niste cursuri sfatuit de aceeasi ruda de-a mea, ca deh, cica se cauta, sunt de viitor. S-au cautat fix pula, cand a inceput el cursul, da, erau anunturi pentru specializarea aia, cand le-a terminat, ia-le de unde nu-s, anunturile alea. Daca facea ceva curs de frizer sau masseur sau bucatar era mult mai castigat :D.
Cumva am impresia ca, dupa o anumita varsta, trece timpul pe langa tine. Ca ai tu ceva ani de experienta, da’, pana ti-ai facut tu experienta aia, s-au sucit angajatorii de numa’ ca nu tre’ sa decorezi tavanu’ cu desthtele de la picioare in timp ce faci scheme (drawings, nu altele) pe calculator nu deshtele de la maini.
Am vazut si eu niste anunturi de angajare, inclusiv in engleza, de sta matzu’n coada.
Ca fapt divers, io nu mi-am inflorit veci CV-ul. La mine merge pe practica, dai test, il iei, bine, nu-l iei, salutare.
Nu se pune problema sa fii angajat doar pe cv. Dar ca sa ajungi la testul ala tre sa treci de toti luzarii care au cv-uri de 10 ori mai misto ca ale tale, ca ei le-au inflorit. Mai ales daca esti la inceput, nu cred ca ajungi departe daca esti perfect sincer.
Chestia cu cursurile depinde si de meserie. Ca linuxar/networking nu cred ca un rhce si un ccnp vor fi vreodata in plus, numai sa ai bani sa le faci (daca e sa faci rhce care implica rhcsa, cu tot cu cursuri, cred ca decartezi vreo 2000 de euro cu drum si cazare ca unii e din provincie, asta in romanica unde-i eftin)
La mine-n CV nu exista experienta inventata. Singurele chestii “gresite” din CV sunt datele (la modul, am lucrat la firma X din Ianuarie 2004 pana-n Decembrie 2005). Nu-mi amintesc datele si nu cred c-are prea mare importanta daca in loc de Ianuarie 2004 era Februarie 2004 sau Decembrie 2003. Chiar nu-mi amintesc si nici nu prea vad cum as putea afla sigur, ca eu unul nu intentionez sa-mi caut cartea de munca. Asa ca le-am trecut la plezneala si sa-mi fie de bine.
Ce-am trecut in CV stiu sa fac. Ce nu stiu, nu-i trecut.
Am mintit in CV la primul job legal. Jos basca, recunosc, n-am avut chef sa dau de-un fraier care sa-mi bage placa cu “5 ani experienta” cand eu aveam 21 sau 22 (am zis ca nu retin datele?) Dupa, nu. Da’ la interviu am sters cu ei pe jos pe partea tehnica.
Nu ma deranjeaza unul care spune ca a lucrat 3 ani la o companie si are doar unul – sau deloc – da’ stie ce face. Hell, nu m-ar deranja deloc unul care stie ce face, da’ n-are experienta de lucru. Pe mine ma deranjeaza aia care nu doar ca stiu sa monteze becuri, da’ chiar ei le-au inventat si-au futut-o si pe ma-sa lu’ Edison la posta cu Tesla si atunci cand le pui un bec in fata, si-l baga-n pizda, ca seamana cu un device pe care-l avea mami acasa…
Mie chiar imi vine greu sa cred ca exista oameni de acest gen, credeam ca eu’s singurul care primesc CV-uri de Ospatar pentru postura de Programator
lasa ca si aici isi umfla lumea resumeurile de te apuca durerea de cap dupa ce vezi ce incompetenti sunt angajati pe baza resumeurilor alora
mai ales ca au si “bunul” obicei sa tina interviurile prin telefon, la mare distanta si sa plateasca firma bani grei pentru viza ca sa-i poata aduce aici
si dupa aia se trezesc cu unii care de exemplu acuza faptul ca nu se pricep sa lucreze intr-un program pentru ca au lucrat inainte pe o versiune mai veche a programului respectiv
ceea ce e cel mai mare bullshit posibil
Ce mentalitate misto!
@ Manowar
Ma, nu stiu. Doar ca tin minte ca la un moment dat intreba careva pe-aici de “CV marca Manowar” si tare cred ca era ceva mai mult decat schimbatul lui decembrie cu ianuarie. O fi fost paginarea…plm.
Tu poate nu (mai) ai nevoie, dar adeneaorea citeam in postu’ scos la iveala tot de tine despre recomandarile false din cv-ul nevesti-tii. Ca “a luat alocatia cu succes” nu dadea bine la public.
Ce nu intelegi tu e ca eu nu acuz sau te condamn, oricum nu cred ca mai e angajator inafara de Nutzi 2000 sa se bazeze mai mult de 10-15% pe ce scrie in CV.
Doar ca incercam sa explic fenomenul, care mie mi se pare cretin si acceptat de ambele parti, majoritatea angajarilor depinzand de o mare doza de noroc si recomandari de la persoane din interior. Si recomandarile astea au uneori obiceiul de-a te musca de cur cand ti-e lumea mai draga si e deadline-ul maine.
Pana la urma chestia asta in loc sa fie un sistem bine construit de fapt ingreuneaza procesul si adauga un filtru care functioneaza prost – pizdele de la HR – si devine mult mai mult o chestie de noroc.
Pula mea, cand ai 100 de oameni cu cv-uri mirifice pe cine pula mea chemi? Pierzi 2 luni cu interviurile? Sau pur si simplu alegi cum te-au ales aia pe tine, pe motive deampulea: “ala care citeste”,”ala ca e baiat dragut”, “unul care fute babe in cur cu sticla sparta”….etc.
@Deria.
Ma, nu stiu ce curs a facut barbat’tu da’ in specializarile normale nu prea exista calificari care sa se ceara doar o luna. Asta presupunand ca ai o profesie la baza, iar calificarile sunt doar in plus. Pentru ca daca tu esti tehnician dentar si faci cursul de bucatar pe vase de croaziera si nu se mai cauta…mna…Mai bine studiezi o tehnologie noua la tine in domeniu.
De obicei angajatorii se sucesc in functie de ce apare brusc pe piata lor. Ca in loc sa-ti trainuiasca oamenii existenti pe banii lor aleg sa angajeze pe unul gata invatat pe banii lui.
ma intristeaza ceea ce ai scris tu. destul de mult.
multi romani sunt f buni profesional. nu ma pricep la procesele de recrutare, dar cred ca un telefon simplu pentru fiecare candidat ar fi rezolvat 80% din probleme voastre.
din ce inteleg nu au raspuns la intrebari simple. probabil ca nici la telefon nu ar fi raspuns.
eu cred ca procesul de recrutare a fost lamentabil. daca tu ai participat la acest proces de recrutare porti si tu o parte din vina.
pana nu trag colegii tai o concluzie gresita referitor la romani, te sfatuiesc sa urmezi una din cele doua cai:
1. un anunt pe bestjobs/ejobs, care sa contina cuvinte cheie clare pentru ceea ce-si doreste jobul. continuati cu o selectie la telefon. apoi o lista scurta cat mai mica. le platiti un bilet fiecaruia si ati rezolvat problema.
2. colaborati cu o firma de recrutare din Ro.
Nu, nu sunt. Sunt penibili din toate punctele de vedere, doar CRED ca sunt buni. E o mare diferenta. Imi dau seama ca din Romania nu se vede asa, da’ de-aici se vede foarte asa.
Din toti oamenii cu care am lucrat (includ aici si colegi si sefi), nu stiu daca as putea recomanda la jobul actual inca doi, sa zicem. Nici macar nu are sens sa discut de motive.
A fost. N-a rezolvat. Dimpotriva.
Glumesti, cred – si ce glume proaste faci…
Sa “lucram” cu ejobs/bestjobs? Sau cu un “recruiter” roman (firma sau nu, mai putin conteaza)? E sinucidere curata.
E mai ieftin si mai cuminte sa nu mai angajeze romani. Cei care-au venit pana acum au fost sub orice critica din TOATE punctele de vedere.
Tu cred ca habar nu ai cum e sa stai doua ore intr-o camera cu un cretin si sa incerci sa scoti CEVA bun din el. CEVA, ORICE, si sa n-ai ce, pur si simplu. Ca lucreaza incet, ca nu gandeste singur, ca nu e-n stare sa adune 1+1, ca nu poate “uni punctele”, ca nu face legatura intre faptul ca accesul la disk e zdrente si faptul ca tocmai ruleaza un proces de backup. Nu ai idee cum e sa dai de-un bulangiu care se jura si pe ma-sa ca e EXPERT in tot si cand vede o alerta de “99% memory in use” iti recomanda sa mai cumperi un hard (si, sa ne-ntelegem, cretinul asta a fost angajat – nu e roman – da-ti seama cum erau romanii care n-au fost angajati).
Bai, si nu poti sa le scoti UN IMPUTIT DE PUNCT PE PLUS. Sa zici ca, dom’le, da, e prost, dar e OK, ii facem training, ca merita, UITE CE BINE VORBESTE ENGLEZA! Ca suna ca un rus beat intr-un butoi si bombane/mormaie. Nu poti sa spui “uite ce rapid lucreaza” ca tasteaza ca o batranica de-aia cu cataracta. Nu poti sa zici “bai, macar astia una-alta lowlevel”, ca nu stie sa verifice daca raspunde ceva pe 80 ca nu are firefox si X pe server, iar de curl/links/telnet n-a auzit. Altu’ vine si spune ca-i expert in Oracle, mysql, ms-sql, sybase (si-mi imaginez ca si db2, da’ n-am verificat), ii ceri sa creeze o baza de date (si-i spui ca are voie cu man/google), la care el spune ca nu sta de de-astea, ca nu se pricepe la prostia asta, el lucreaza cu phpmyadmin. Bravo, expertule.
Da, ei cred ca-s foarte buni din punct de vedere profesional. Experti in tot, super skilluri de comunicare-bombanit-mormait si romgleza de the ducks come from the trucks.
Azi si ieri au fost alti doi romani la interviu. Nici macar nu m-am mai dus, chit ca trebuia sa le iau interviurile, ca m-am umplut de scarba. Nu doar de cat de cretini sunt/au fost/vor fi, ci si pentru ca HR-ul nostru e imbecil si chitaie ca e vina noastra, ca suntem prea duri la interviu si cerem chestii prea complicate, cum ar fi sa stie UN PIC de apache.
Nici n-a fost cazul sa ma duc. Au fost altii care credeau ca-s eu prea dur si s-au intors in depresie. Au discutat cu romanii. Mai prosti ca noaptea, cu vreo 10-15 ani in urma la cunostintele tehnice, cu o romgleza de rad si polonezii etc.
“f buni profesional”, zici tu. Vai de capu’ lor.
Îi suni pe toți 100, faci o listă scurtă cu 10-20 din ei pe care îi chemi la interviu.
Pai, cum sa faci asa ceva? Nu-i mai simplu sa vezi care da spaga mai multa si sa-i dai aluia jobul? Duuuh.
Ah, stiam eu ca tre’ sa umflu mai mult CVu’, macar vedeam Luton, dammit!
tu nu ar trebui sa fi suparat pe ei .. ci pe tine.. ca nu ai gasit persoanele potrivite.
refuz sa cred ca pe domeniul respectiv nu ai gasit macar unul bun.
ma mai indigneaza ca ai pus pe drum, de 3k de km, cel putin zece profani ca sa tragi tu o concluzie .. ca romanii sunt boi ..
esti ca un vanzator la colt de strada in ferentari care vinde o carte de tutea si e indignat ca nu i-o cumpara nimeni.
cum ma-sa la telefon erau ok, si cand au ajuns in uk erau varza ?
erau alti oameni ?
Eu tot nu pricep, cum poti sa fii atit de varza si sa futi banii pe un zbor (fie el si low cost) de anglia dus-intors numai ca sa-l vezi live pe Manowar si sa te faci de cacao cu spectatori.
Cred ca ar trebui sa pui o conditie, minim 35 de ani ca aia mai tineri generatia feizbuk de unde vrei sa fi auzit de telnet, create database, vmstat/iotop. Adica linux e, cum ar fi, bagi un cd live de ubuntu si bootezi de pe el, right?
sunt sigur ca i-a fortat cu pistolu
În CV-ul meu le-am trecut pe toate cu care m-am jucat măcar o dată. Dar lângă am scris şi cam ce ştiu din treaba aia.
E adevarat ca o parte din romani sunt umflati cu pompa. Am avut si eu parte de asa ceva. Ei cu bosniacii, slovacii si bulgarii. Bosniacii sunt cei mai ingamfati…
Dar sa fie 10 din 10 prieteni cu ratele nu am vazut. Ce cacat ii pui sa faca, sa seteze serverele pentru bursa din New York? Telnet, netstat, traceroute, ifconfig si inca cateva sunt de baza pentru un level 1 cu 3 luni de experienta. Nu au cum sa nu stie asa ceva, chiar imi vine greu sa cred.
Pe de alta parte ei nu prea au de unde invata usor toate astea in Romania. Cand am plecat de acolo si am vazut ca astia de aici mustesc de internship-uri si alte chestii, am crezut ca fac apoplexie. Ca in filmul ala cu rusul de a cerut azil politic in state si a avut un atac de panica cand a intrat intr-un supermarket. Cati stiu sa caute o certificare? De-aia ultra cunoscuta, de pe saitul Prometric macar, nu ceva de nisa…
Un fost prieten ma intreba in anul de gratie 2012 daca nu stiu ce cacat de curs de web development pe care-l face el cu 400 de lei e “recunoscut in afara”. Aceluiasi om ii fut doua palme ca sa se trezeasca si ne apucam sa-i facem CV-ul. No bun, puteam sa scot ceva din el, un ping si un telnet putea sa scrie fara nici o problema. Dupa ce am trecut de problema cu “cred ca salariul e mic”, imi pune intrebarea cheie. Il rodea de vreo doua saptamani, timp in care am pierdut timp cu el. Cum comunic eu cu papagalii de pe aici in limba asta exotica? Pai… pula mea… vorbim in engleza, ca ma pis pe limba lor inutila… Jur ca a fost ultima data cand am auzit de el
A propos de HR idiot: primesc mail-uri si telefoane pentru systm administrator. Cu toate ca ultimul job al meu se numeste systems analyst. Pula mea, tot aia pentru ei…
Haha, s-a distrat si omul oleaca, poate nitica speranta ca mai face un ban in plus din recomandari, cine stie ce afost in capul lui..
Pai cu un telefon sau o discutie pe un chat, max 1/2h/candidat, cred ca se lamurea ca nu avea rost sa-i cheme la interviu si evita si rusinea ca au venit pe mana/recomandarea lui intr-un fel.
Pana la urma, care e cat de cat competent nu moare de foame nici macar in Romania.
Probleme apar atunci cand are si el nevoie mai mult decat de mancare, o masina mai buna, o casa, un apartament, etc. atunci trebuie sa fie ori teribil de norocos, ori sa faca rost de cateva mii de euro pentru training -uri si certificari si chiar si asa rezultatul financiar final e incert, ori sa-si faca bagajele si pasaportul.
Da, ar trebui sa fiu suparat pe mine, pentru ca am pierdut atatea eu. Oh wa-.
Si…sa fiu suparat? Pai, de ce? Le-am platit eu avionul? E dreptul lor sa sparga intre 300 si 700 de lire de pomana. Pe mine nu ma deranjeaza, daca-si permit…Fie vorba intre noi, pe mine chiar ma distreaza, ca eu stiu cat costa drumul si cat de nasol e sa dai 700 de lire (unii oameni atat au salariul in Romania, stii?) si sa nu stii rezultatul sau sa te-ntorci cu pula-n mana.
Yup. Unii chiar sunt atat de imbecili.
N-ai decat.
Intrebarile de la telefon sunt destul de simple si e relativ banal sa le gasesti pe google. Da, “triseaza” la telefon si se mira ca fata-n fata cu o consola se-nchina si nu-nteleg nimic.
Am avut de-astia pe care-i auzeam la telefon fara vreo jena ori tastand, ori repetand intrebarea, ca si cum nu ar fi inteles-o – si apoi se auzea in background si alta voce care le spunea raspunsul.
Pai, tu n-aveai nevoie sa umfli CV-ul, doar sa discutam nitel si sa aplici, da’ din cate imi amintesc eu, te-ai razgandit si nu te-a mai interesat jobul.
Ceva de genul. Acum doua zile a venit un imbecil si nu stia yum sau rpm. Pe CV, evident, redhat, alea-alea. Si-l intreb pai, bine, dar tu zici ca lucrezi cu redhat, cum lucrezi cu asa ceva si nu stii nici yum nici rpm? Ca nu prea are sens. Sigur-sigur lucrezi cu redhat?
Raspunsul: pai, da, dar noi de fapt instalam un iso si configuram reteaua. De la punctul ala, e treaba clientului ce face mai departe.
Am recomandat pana acum exact doi oameni. Amandoi lucreaza deja aici. Aia care-au luat-o-n gura n-au fost recomandati de mine. Sa fie o coincidenta?
Cat despre telefon/chat, vezi mai sus, c-am explicat. La telefon, cand nu-i vede nimeni, sunt lei cu google in fata si prieteni pe al doilea receptor – DACA macar sunt ei la telefon, ca nu stiu. Fata-n fata e nasol.
Auzi, daca nu stiu prea multe despre apache/mysql/php, adica nu prea multe in afara de instalare si ceva configurari simple, ca deh, nu m-am mai jucat de mult timp cu ele, are rost sa trimit un CV?
@Manowar: confirma’mi ca ai primit mail. Ms
Mda, ce fain cind folosim doi acelasi nume la comentarii
Dan cel vechi catre celalalt Dan cel nou: tu vrei de fapt sa faci o plimbare in Anglia, nu? “instalare” nu e un skill ca sintem in 2013 nu mai compilezi de mina (yum install nume_pachet poa’ sa dea si bunica daca mai vede tastele)
@Dan, pentru Level 1 nu cred că se cere mai mult.
@Dan: depinde de ce anume stii tu sa faci la capitolul “configurari simple”. Vorba celuilalt Dan, instalarea nu prea intra la skills.
@Dan cel vechi
Coane, cam asa-i, ca am fost acu’ 3 saptamani sa vad Londra si mi-a placut. M-as duce din nou, e fain.
@Manowar
Pai sa zicem ca-mi mai amintesc cum sa fac un virtualhost, ce inseamna documentroot, sau cum sta treaba cu keepalive. Sau, ca sa pun problema altfel – de 7 ani nu m-am mai atins de vreun apache (sau de vreun mysql – nu-i folosit in compania la care prestez).
Nu cred ca sunt baieti asa descurcareti, nici macar cat sa aranjeze un interviu la distanta.
Iar daca te duce capul sa faci asta, iti dai seama ca o data ce ai ajuns acolo si nu mai ai prietenul in telefon, ai platit biletul de avion degeaba.
A, si google parca era permis.
Eu n-as tine minte 100 de soiuri de chestii & trestii daca nu lucrez in mod curent cu ele.
Daca le-am facut o data, mi le amintesc destul de repede, daca nu le-am facut niciodata, pot sa ma prind si singur destul de repejor.
Oricum, tragedia e ca tipii astia (stiu genul) chiar cred ca sunt buni la ceea ce e trecut in cv.
Dar probabil e prima data cand trebuie sa treaca de un interviu pentru un loc de munca pe bune, pe bani buni si in regim de concurenta & ceva performanta.
Eu le-as lua totusi un interviu inainte sa vina acolo.
Daca par a fi buni, ii plasez ca recomandare si iau un ban de pe urma lor (am inteles ca asa functioneaza sistemul).
Sau iei oricum daca trece vreo unul?
deci voi aduceti la interviu adminu de la florarie si trageti concluzia ca romanii nu sunt buni profesionisti … 🙂
eu nu lucrez in domeniu .. linux, admin .. bla bla.. dar am in minte cel putin doi oameni care, cred eu, ar trece interviul respectiv.
problema cred ca este si la banuti. oamenii astia cred ca au sigur aici in ro in jur de 2 k de euri.